Adjoint animation

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Positionnement hiérarchique
•Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Centre Social Jean Ferrat
•Partenaires : Commune d'Étupes, NEOLIA, associations locales

Missions principales
Le poste se divise en deux missions complémentaires :
- Animation et gestion de la Vie Sociale Partagée à VillaGénération (20h/semaine)

Conditions d’exercice
•Travail du lundi au vendredi, avec possibilité d’horaires décalés selon les besoins des activités.
•Présence régulière à VillaGénération et au Centre Social Jean Ferrat.
•Participation aux réunions et événements en soirée ou le week-end selon les nécessités. Missions / conditions d'exercice Détails des missions
1. Animation et gestion de la Vie Sociale Partagée à VillaGénération (20h/semaine)
•Favoriser le lien social entre les résidents.
•Être l’interlocuteur des locataires pour faciliter leur quotidien.
•Assurer une présence régulière et un contact quotidien avec les locataires.
•Aider dans les démarches administratives et mobiliser les services adaptés.
•Organiser et animer des activités collectives (jeux, activités physiques adaptées, ateliers manuels, sorties culturelles).
•Organiser l’entretien courant de la salle commune et animer la vie collective du lieu.
•Accompagner les locataires dans des situations particulières (hospitalisation, perte d’autonomie, conflits).
•Développer et entretenir les partenariats avec les structures locales et associatives.
•Rédiger un compte-rendu trimestriel d’activité et remonter les informations pertinentes aux partenaires du projet. Profils recherchés Compétences requises
Savoirs
•Connaissance des publics seniors et des problématiques liées au vieillissement.
•Maîtrise des techniques d’animation et de communication.
•Connaissance des dispositifs d’aide aux personnes âgées.
•Notions de gestion administrative et de coordination de projets.
Savoir-faire
•Animation d’activités sociales et culturelles adaptées aux seniors.
•Capacité à détecter et signaler les situations de vulnérabilité.
•Gestion des relations avec les partenaires et les familles.
•Utilisation des outils bureautiques et numériques.
Savoir-être
•Sens de l’écoute et empathie.
•Autonomie et sens de l’organisation.
•Dynamisme et esprit d’initiative.
•Capacité d’adaptation et patience.

Formation et qualifications
•Pas de diplôme minimum souhaité, un BAFA serait apprécié
•Expérience dans l’animation et/ou aide à domicile auprès des seniors et souhaitée.
•Permis B exigé (déplacements ponctuels).