Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Le VAM Threading Competence Center (VAM TCC) a été créé il y a 15 ans. Sa mission principale est d’apporter un soutien industriel au Groupe afin d’élargir notre empreinte et notre capacité en filetage premium pour les produits OCTG.
Pour ce faire, le VAM TCC s’appuie sur plusieurs outils et missions :
* Animer le benchmark entre les membres de la communauté des procédés de filetage : usines de fabrication, fonctions support, autres communautés de procédés…
* Piloter et challenger les performances des usines, comparer les indicateurs clés de performance (KPI) standards, utiliser des outils de reporting standardisés.
* Suivre le déploiement et l’amélioration continue des meilleures pratiques dans les usines.
* S’appuyer sur une solide expérience et expertise au sein de l’équipe VAM TCC, ainsi que créer des contenus de formation technique pour développer de nouveaux experts dans la communauté du filetage.
Pour chaque procédé de fabrication OCTG, il existe au moins un référent désigné au sein du VAM TCC.
Ce référent est chargé de :
* Identifier les meilleures pratiques existantes pour ses procédés ;
* Suivre le déploiement et l’adoption de ces meilleures pratiques dans les usines ;
* Soutenir les usines pour l’industrialisation, la résolution de problèmes, le développement et le démarrage de nouveaux équipements, l’amélioration continue… ;
* Réaliser des benchmarks techniques en interne et en externe (usines Vallourec et autres) pour identifier de nouvelles pratiques, technologies… ;
* Viser l’amélioration de la sécurité et de la qualité, ainsi que la réduction des coûts de fabrication ;
* Développer du matériel de formation : vidéos, cours sur site, e-learning, serious games… ;
* Communiquer (proactivement et réactivement) avec l’ensemble de la communauté mondiale du filetage pour partager les mises à jour sur son procédé.
Dernièrement, de nouvelles exigences API concernant le procédé de détente thermique ont accru les exigences de contrôle du procédé, et des activités intensives sont anticipées dans les usines pour se conformer à ces nouvelles exigences. Ce poste est donc clé pour accompagner les usines dans cette transition.
Il s'agit d'un poste en CDI, basé à Aulnoye-Aymeries.
Missions et responsabilités :
Les principaux objectifs de la mission sont :
* Travailler à l’amélioration continue des procédés OCTG assignés, en se concentrant sur la sécurité, la qualité et les économies de coûts.
* Définir les spécifications des équipements pour le préchauffage des tubes avant déformation et pour la détente thermique après déformation : établir les spécifications et le périmètre des essais nécessaires pour valider qu’une nouvelle technologie est applicable à une tâche spécifique liée aux produits VAM.
* Rechercher/Comparer des technologies : dans le cadre des défis de fabrication, ce poste peut être sollicité pour identifier des technologies capables de résoudre certains problèmes de qualité, de procédé ou de sécurité.
* Développement de prototypes : si le procédé nécessite le développement d’un prototype pour une nouvelle technologie ou une évolution des standards, il est possible de tester de nouveaux équipements dans le cadre d’un prototype, en lien avec une usine pilote, pour validation avant déploiement.
* Développement de l’équipe de formation et du matériel : collaborer avec l’équipe e-learning du VAM TCC pour créer des modules de formation, mais aussi développer un réseau et une école de détente thermique au sein de Vallourec par région.
* Élaborer un plan CAPEX : à partir des retours d’expérience sur les machines existantes ou du développement de nouveaux équipements, ce poste participera à l’anticipation des futurs investissements. Il devra assister et préparer les projets CAPEX (investissements, implantation…) pour les activités de détente thermique dans les usines et ateliers d’accessoires Vallourec.
* Estimation OPEX : être capable d’anticiper l’impact des nouveaux procédés, technologies ou industrialisations de produits VAM sur les coûts opérationnels des usines Vallourec.
* Déploiement : être capable de définir et de soutenir la stratégie industrielle dans une ligne de filetage pour l’industrialisation de nouveaux produits et le développement de produits VAM dans le cadre de One R&D. Cela inclut la gestion de la stratégie fournisseurs et le soutien aux lignes de filetage Vallourec (production, dépannage, définition des règles de maintenance préventive).
* Animer la communauté du filetage : partager les mises à jour sur les procédés, faciliter les échanges entre les usines, participer aux activités de benchmark.
* Être le référent pour toute question liée à ses procédés, y compris participer aux groupes de travail sur la documentation Qualité et Sécurité du Groupe (ex. : révision TSLI).
* Identifier les experts actuels et les futurs potentiels. Proposer un plan pour construire et maintenir l’expertise dans la communauté.
Objectifs pour la première année :
* Prendre pleinement en main les procédés assignés : détente thermique
* Être visible et reconnu par la communauté des procédés de filetage (activité sur Boost, le portail communautaire), apporter des solutions aux usines, créer de la proximité avec les différentes usines
* Soutenir le démarrage, la qualification et la montée en cadence de nouveaux équipements
* Mener et/ou soutenir le déploiement des nouvelles exigences API
* Évaluer la qualité des informations disponibles sur Boost concernant ce procédé (IPS, meilleures pratiques, autres documents de support)
Principales difficultés liées au poste :
* Interagir avec différentes cultures et trouver des moyens de rassembler les personnes pour réussir, en accord avec la nouvelle devise du VAM TCC : lead and challenge.
* S’adapter et apprendre rapidement pour avoir un impact rapide.
* Ne pas hésiter à contacter les experts procédés et/ou les fournisseurs pour obtenir du soutien à distance.
* Être capable de mettre en place une gestion transversale efficace pour garantir l’atteinte des objectifs des projets (performance, délais).
* Gérer plusieurs projets en parallèle, dans différentes localisations et fuseaux horaires.
* Avoir des capacités de négociation et de remise en question pour identifier et obtenir le choix technique « suffisamment bon », même si certains acteurs peuvent pousser pour des solutions très complexes.
* Avoir une vision à long terme des solutions techniques, des développements et des investissements qui peuvent être bénéfiques ou non pour Vallourec,
Déplacements :
Oui : jusqu’à 4 à 6 voyages intercontinentaux (de 2 semaines) par an.
Déplacements dans le monde entier pour des formations, des benchmarks, dans les sociétés Vallourec, chez des fournisseurs ou des fournisseurs potentiels.
Profil recherché :
* Esprit ouvert et orienté amélioration continue : pour se développer personnellement et améliorer nos procédés de fabrication.
* Bonnes compétences en communication (rapports, e-mails, téléphone, face à face…).
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Capacité à respecter les délais.
* Capacité à signaler rapidement tout problème.
* À l’aise pour travailler avec les équipes de production : méthodes, qualité, production, maintenance…
* À l’aise avec les procédures de qualité en fabrication.
* Capacité à gérer, collaborer avec et suivre les fournisseurs.
* Ouverture à l’innovation et à la recherche de nouvelles technologies de fabrication.
* Capacité à rédiger des rapports sur les produits et procédés en collectant, analysant et synthétisant les informations et tendances, avec le soutien d’un expert.
* Capacité à proposer des suggestions lors d’enquêtes sur des incidents et à recommander des actions correctives.
* Ouverture au partage de connaissances avec d’autres spécialistes.
* Prêt à remettre en question les processus et pratiques existants dans une logique d’amélioration continue.
* Expérience dans les opérations industrielles : méthodes, maintenance ou production. Minimum 3 ans.
* Solides compétences analytiques.
* Capacité à formuler des hypothèses à valider, à construire des plans de tests, à résumer les résultats et conclusions.
* Bonne connaissance de la métallurgie.
Expérience requise :
Minimum 3 ans dans un département d’ingénierie dans une usine de production en série d’OCTG.
Ingénierie industrielle ou mécanique.
Souhaitée : expérience en maintenance.
Compétences linguistiques :
* Anglais professionnel: Requis
* Français : Souhaité
* Portugais : Souhaité
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