Business developer bretagne h/f

Description du poste et Missions

Notre client est une centrale de référencement, spécialisée dans l'optimisation des achats et de la performance pour les acteurs de la restauration, du tourisme, des métiers de bouche, des collectivités et des associations.

Dans le cadre de son expansion, cette entreprise dynamique recherche :

Un(e) Business Developer Bretagne (H/F) - CDI

Secteur : Finistère (29), Côtes-d'Armor (22), Morbihan (56)

Après une intégration complète et une formation adaptée, vous aurez pour mission de développer le portefeuille d'adhérents sur votre secteur. Vous aurez la charge de :

• Prospecter activement pour obtenir de nouvelles adhésions, notamment auprès des restaurants indépendants et des commerces de métiers de bouche.
• Fidéliser les adhérents et augmenter leurs achats auprès des fournisseurs référencés par la centrale.
• Animer le territoire par un travail de réseautage et de maillage, afin de renforcer la présence et la notoriété de l'entreprise.
• Assurer un suivi terrain (80% du temps) : réalisation d'audits, visites clients, et accompagnement personnalisé.

De formation commerciale ou justifiant d'une expérience significative en vente terrain, vous maîtrisez les enjeux des secteurs de la restauration, du commerce ou des services. Votre sens du relationnel, votre autonomie et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (chefs de cuisine, directeurs, artisans) seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Vous résidez impérativement sur votre secteur.

Le package de rémunération se situera entre 40 000 et 45 000 € (fixe + variable). Vous bénéficierez d'un véhicule de service et de tous les outils nécessaires pour exercer vos missions sereinement.

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

• Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes.
• Rencontre et entretien avec l'encadrement.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.