Description du poste
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète dassurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Au sein de léquipe Grands Comptes, en charge du développement commercial Santé / Prévoyance, les missions principales sont de :
Assurer le développement commercial de loffre assurances collectives
Piloter son portefeuille de clients
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Plus en détails, l'alternant accompagnera l'ensemble de l'équipe dans les missions suivantes :
Assurer le développement commercial de loffre assurances collectives :
- Répondre aux appels d'offres
- Construire des proposition commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BU
- Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion
- Contribuer au suivi des contrats en portefeuille (reporting clients, présentation des comptes techniques, évolutions des contrats, commissions, etc.)
Piloter le portefeuille de client :
- Echanges / construction des comptes de résultat avec les équipes techniques dans des environnements techniques/financiers complexes (comptes de PB, RG - co-assurance/réassurance, etc.)
- assurer le suivi juridique (contrats, accord, DUE) et la conformité avec les conventions collectives applicables
- Présentation des comptes aux clients (DRH / CSR/Commissions sociales) et aux courtiers, le cas échéant
- Négociations pour les renouvellements
- Valoriser les services et les applicatifs à destination des salariés et RH
- suivi de la gestion des clients en lien avec les équipes de gestion
- Participer à des projets transverses dans la BU
Bien entendu, l'alternant sera accueilli et accompagné par l'ensemble de l'équipe Grands Comptes tout au long de son alternance!
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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