Gestionnaire administratif et financier du personnel

Informations générales





Organisme de rattachement


Direction des services judiciaires - CA FORT DE FRANCE




Référence






Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/03/2026




Localisation



Fort de France




Intitulé long de l'offre

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU PERSONNEL



Date limite de candidature

31/03/2026



Employeur

Cour d'appel de Fort-de-France
Service administratif régional de Fort-de-France



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU PERSONNEL



Descriptif de l'employeur


Cour d'appel de Fort-de-France

Service administratif régional de Fort-de-France

Service de ressources humaines

Le service administratif régional (SAR) est placé auprès de la Cour d'appel, sous l'autorité des chefs de cour. Ce service, dirigé par le Directeur Délégué à l'Administration Régionale Judiciaire (DDARJ), est chargé d'impulser et de mettre en œuvre la politique régionale des chefs de cour pour les juridictions.

Le SAR de Fort-de-France compte 40 agents dont 6 personnels placés. Il se divise en cinq pôles de gestion : Le pôle des moyens budgétaires en charge du budget, de l'informatique, de l'immobilier, de la formation, et le pôle des ressources humaines.



Descriptif du service


Le pôle des ressources humaines est chargé :

· de la gestion financière des magistrats ( 75 agents)

· de la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires du ressort (environ 375 agents).

Ce service est composé :

-d'un responsable de la gestion des ressources humaines (RGRH), de deux responsables de la gestion des ressources humaines adjoint (RGRHA), et deux secrétaires administratifs.

Le gestionnaire administratif et financier du personnel exerce ses fonctions sous l'autorité et le contrôle du RGRH et en son absence sous l'autorité et le contrôle du RGRHA.



Description du poste


Corps / Grade : SECRETAIRE ADMINISTRATIF/ secrétaire administratif grade 1, 2 ou 3
Domaine fonctionnel RMFP : Ressources humaines
Emploi-référence RMFP : Gestionnaire administratif et financier du personnel -FPEGRH06
Groupe IFSE : 2
Poste vacant
Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

Gestion administrative des personnels du ressort de la cour d'appel

Ø Suivre l'évolution individuelle des carrières (grade, échelon, évaluation et avancement)

Ø Contrôler les échéances des différentes positions administratives

Ø Suivre les divers congés, autorisations d'absence, demandes de temps partiel et les recours s'y rattachant

Ø Suivre les heures supplémentaires et les comptes épargne temps

Ø Constituer les dossiers d'accident de service

Ø Informer et renseigner les agents sur leurs droits et leurs obligations

Ø Transmettre aux services des ressources humaines de l'administration centrale toutes les informations susceptibles d'affecter la situation administrative des agents

Ø Préparer les dossiers à l'attention de l'assistante de service social, du médecin du travail, des conseils médicaux

Ø Recenser et analyser les demandes de mutations et les propositions en matière d'avancement

Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux

Ø Etablir les traitements des personnels titulaires et non titulaires

Ø Gérer les prestations sociales

Ø Calculer les rentes accidents du travail, allocations temporaires d'invalidité, capital décès…

Ø Préparer les dossiers de retraite

Préparation et participation à des réunions

Rédaction de notes et de courriers

Statistiques



Conditions particulières d'exercice


Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…): 1 ultra-portable

Composition et effectifs du service: 1 RGRH, 2 RGRHA, 2 SA

Votre hiérarchie

Le RGRH et en son absence le RGRHA

Vos interlocuteurs métiers

La DDARJ

Les chefs de la cour d'appel

Les secrétaires généraux,

L'administration centrale

Les chefs de juridiction

Les directeurs de greffe

La médecine du travail

L'assistante sociale

Les organisations syndicales



Descriptif du profil recherché


Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Organisation administrative et judiciaire
Bureautique : tableur, traitement de texte, textes relatifs
Relatifs aux régimes indemnitaires
Applicatifs : SIRH ministériel

Savoir-être
Sens de l'organisation, sens pratique,

Sens des relations humaines, être autonome, être à l'écoute, être réactif, faire preuve de discrétion,

Faire preuve d'initiative, faire preuve de rigueur

Savoir-faire

Instruire un dossier, rédiger, expertiser,
Appliquer les textes législatifs et réglementaires,
Assurer la veille juridique,
Donner une information juridique et/ou procédurale
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Alimenter des tableaux de bord et statistiques

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Gestionnaire administratif et financier

Gestionnaire de ressources humaines

Gestionnaire RH et paie

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formations à l'ENG /SAFIRE/ SIRH ministériel

Perspectives d'évolution professionnelle



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Organisation de travail : 37 heures par semaine

Restauration : convention de restauration avec un prestataire dans le centre-ville de Fort-de-France

Accessibilité en transport / Parking : accès au parking tribunal judiciaire de Fort-de-France



Localisation du poste

Europe, France, DOM, Martinique (972)



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAR de Fort-de-France 28 rue Schoelcher 97200 Fort-de-France


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire



Date de vacance de l'emploi

01/09/2026



Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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