Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Assistant(e) de Direction (H/F) en CDD à Montrouge (92).
Mi-juillet / début août 2025
Durée CDD : 9 mois (remplacement congé maternité)
Rattaché(e) au Directeur Général CASIM, l' Assistant(e) de Direction a pour mission principale d'assister la Direction sur l'ensemble des dossiers.
Il/elle gère l'agenda, les déplacements et les appels téléphoniques de la direction. Il/elle assure l'interface entre la direction et les responsables de l'entité. Gérer l'agenda du DG, la planification des sujets en cours et la rédaction de compte-rendu de réunions
Organiser des rendez-vous collectifs et la diffusion ciblée des informations utiles
Préparer et organiser les réunions, vidéo / conf call, comités et manifestations : convocations, collecte / distribution des documents et des supports
Assurer le traitement quotidien du courrier et des appels téléphoniques de la Direction Générale
Un diplôme de Niveau Bac +2 minimum
Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?
Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.
L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
· La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
· La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales,
toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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