Rattaché.e au pôle R&D, le Chef.fe de projet R&D en Innovations managériales a pour mission de :
▪ Concevoir et développer de nouvelles offres et pratiques d’intervention innovantes pour accompagner les clients dans leurs démarches de transformation de leur organisation ou situation de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel,
▪ Soutenir le développement commercial sur les offres de service en lien avec les innovations, contribuer aux phases stratégiques d’appels à projets et d’appel d’offres.▪ formation, etc.) ;
▪ Piloter des projets et des démarches d’innovation ;
▪ Capitaliser les expérimentations et les pratiques ;
▪ Assurer une veille scientifique, des états de l’art et formaliser des revues bibliographiques ;
▪ Valoriser et vulgariser les innovations auprès de différents publics (interne, clients, congrès, revues, etc.) ;
En résumé, un poste polyvalent au cœur de défis stimulants, où votre engagement et vos idées comptent réellement !
Doctorat en sciences humaines et sociales, idéalement d’une double formation alliant approche scientifique et compréhension économique (management d’entreprise, marketing, gestion, développement commercial, communication).
✓ Expérience de minimum 3 ans au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil, en conseil en organisation / management, avec une spécialisation dans l’accompagnement du changement dans le cadre de transformations d’organisation de travail.
✓ Une expérience dans un environnement de recherche ou d’innovation constitue un atout.
Société de conseil et laboratoire de recherche, SolutionsProductives fait de l’humain le moteur de la performance des organisations. En forte innovation aujourd’hui sur les questions de l’activité des managers, nous recherchons un(e) chef.fe de projet R&D en innovations managériales afin de piloter l’offre du cabinet dans les projets à fort impact et d’accompagner la croissance de notre équipe pluridisciplinaire. Ce poste contribue directement à laperformance, à la différenciation stratégique et au rayonnement du cabinet dans son écosystème.
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