Nous recherchons un Juriste Corporate H/F en CDI à Lattes (Proximité Montpellier) pour accompagner la croissance du groupe SEPTEO et contribuer à ses projets transverses. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein d'un contexte de croissance et d'innovation, votre rôle en tant que juriste corporate est stratégique : apporter une expertise en droit des sociétés, participer aux opérations de fusions / acquisitions ou restructurations, et être un business partner des entités opérationnelles. Rattaché(e) à la responsable juridique corporate, vos missions seront les suivantes: 1. Secrétariat juridique et droit des sociétés - Assurer la tenue des registres légaux (conseils d'administration, assemblées générales, modifications statutaires) - Rédiger et suivre les procès-verbaux, approbations de comptes, - Rédiger les mises à jour statutaires (transferts de sièges, changement de dénomination, dissolution-liquidation) - Suivre les obligations légales et réglementaires des sociétés du groupe (filiales, holdings) - Mise en place et suivi des délégations de pouvoirs 2. Opérations exceptionnelles: - Piloter au plan juridique les opérations de structuration du groupe (analyse juridique, rédaction de la documentation) - Participer à l'intégration des nouvelles sociétés acquises (analyse des dues diligences, suivi des formalités post acquisition, déploiement du plan d'intégration juridique) 3. Relation avec les tiers - Coordonner avec les cabinets d'avocats, notaires, commissaires aux comptes ou autres conseils externes pour les opérations juridiques - Gérer les formalités auprès des greffes, de l'INPI, des autorités compétentes - Assurer la mise à disposition de l'information en interne (mise à jour des tableaux de suivi, transmission de documents) 4. Propriété intellectuelle - Réaliser le dépôt, le renouvellement et le suivi des marques du groupe auprès de l'INPI ainsi que des codes sources auprès de l'APP. 5. Pilotage & Amélioration des process juridiques - Participer à l'amélioration des outils juridiques internes du groupe (ex : digitalisation, automatisation de processus juridiques) - Définir et diffuser les bonnes pratiques en matière de gouvernance, gestion des risques juridiques Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?
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