Rédacteur juridique h/f

A propos de l'entreprise

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.

320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :

* CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
* LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
* CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.


A propos du poste

Nous recherchons en CDI pour notre siège de Marseille (13002) un.e rédacteur.trice juridique.


Vous allez …

* Rédiger et / ou adapter des documents contractuels : contrats collectifs de santé et prévoyance, contrats en droit des affaires, conventions de partenariats, avenants, conditions générales, notices d'information, règlements mutualistes, conventions de coassurance, réassurance, distribution, ...
* Apporter un conseil aux services opérationnels de la Mutuelle concernant l'interprétation ou l'application des clauses contractuelles et conventionnelles
* Conseiller et accompagner en interne la direction du développement dans le cadre de la diffusion des contrats
* Participer à la formation des services opérationnels de la Mutuelle sur les sujets juridiques divers


L'équipe

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, rattaché.e à Aurélie, Responsable du service Rédaction Juridique et, avec une équipe de rédacteurs juridiques, vous serez en charge de la rédaction et de l'adaptation des documents contractuels et conventionnels en coordination avec l'ensemble des services concernés par domaines de spécialité (actuariat, activités techniques, développement collectif, marketing ...).

Aurélie et son équipe contribuent à sécuriser l'ensemble de nos partenariats par des documents accessibles et fiables et dont le suivi est facilité.


Profil recherché

VOUS ETES

Titulaire d'un Master II en droit des assurances de personnes, d'un Master II en droit de la Protection Sociale ou d'un Master II en droit des contrats, vous disposez d'une bonne connaissance de la législation et réglementation légale en droit de la protection sociale, droit des assurances et droit des contrats.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

Vous possédez de fortes capacités rédactionnelles d'analyse, et de synthèse.

Votre rigueur ainsi que votre autonomie et votre sens relationnel vous permettront de réussir à ce poste.


Ce que l'on vous propose

Une rémunération entre 28 000 et 30 000 euros

Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager.

De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible.

Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès, au coeur du quartier de La Joliette.


Mais aussi

Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut ainsi qu'une prévoyance.

26 jours de congés payés.

Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc.

Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,

Une carte restaurant favorable avec 9 euros crédités par jour et prise en charge à 60%.

De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour / an offert pour aider une association.

50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélocumulable à un forfait de 200 euros / an de Mobilité Douce.

La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours / an rémunéré.

Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade.

Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale.


Le processus de recrutement

Un entretien RH avec une recruteuse.

Un entretien avec votre manager direct

Lorsque votre CV est sélectionné, nous nous engageons à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape.

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif; tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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