đ Chef de secteur GMS (H/F) â CDI Temps plein
đ Zone : Ăle-de-France
đ CDI â Temps plein
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Prise de poste : Juin / Juillet 2025
đ VĂ©hicule de fonction (Golf)
đ± Ă propos de JANE
JANE, câest une nouvelle gĂ©nĂ©ration de boissons naturelles, peu sucrĂ©es, pensĂ©es pour rĂ©pondre aux nouvelles attentes des consommateurs : plus de naturalitĂ©, plus de sens, plus de plaisir.
Conçues Ă Grasse, en partenariat avec le groupe ROBERTET, leader mondial des matiĂšres premiĂšres naturelles, nos recettes sâadaptent Ă chaque moment de la journĂ©e :
đ€ Relax | ⥠Energy | â€ïž Love | âš Beauty
AprÚs un lancement remarqué, JANE connaßt une croissance rapide en grande distribution, avec des référencements stratégiques chez les principaux retailers français.
Pour accompagner ce dĂ©veloppement, nous recrutons un(e) Chef de secteur GMS en CDI, pour renforcer notre prĂ©sence sur lâĂle-de-France.
đŻ Votre mission
RattachĂ©(e) Ă la direction commerciale, vous ĂȘtes le relais de la marque sur le terrain, garant(e) de sa bonne exĂ©cution commerciale en magasin.
Vos principales responsabilités :
- Développer et animer un portefeuille de points de vente (Monoprix, Auchan, Carrefour Super U, etc.)
- Assurer la visibilité optimale de la marque : box, PLV, linéaires, théùtralisation
- Suivre les implantations, les ruptures et les actions promotionnelles
- Créer une relation durable avec les chefs de rayon et équipes magasin
- Proposer et coordonner des animations (dégustations, activations locales)
- Remonter les informations terrain et contribuer Ă lâamĂ©lioration continue
- Atteindre vos objectifs en toute autonomie, avec le soutien de lâĂ©quipe centrale
đ€ Profil recherchĂ©
- Vous avez une expérience terrain en GMS (chef de secteur, force de vente, animation ou merchandising)
- Vous ĂȘtes autonome, organisĂ©(e), rigoureux(se) et orientĂ©(e) rĂ©sultats
- Vous avez un excellent relationnel, le sens du commerce et de la négociation
- Vous aimez représenter une marque engagée et incarner ses valeurs
- Vous ĂȘtes Ă lâaise avec les outils de reporting et les environnements digitaux
- Permis B requis (véhicule non obligatoire)
đ Ce que nous vous offrons
- Un poste à fort impact, dans une marque en pleine accélération
- Une ambiance bienveillante, entrepreneuriale et agile
- Une grande autonomie dâaction, en lien direct avec la direction
- Des outils modernes pour suivre vos performances et faciliter votre quotidien
- Un package attractif, avec un variable motivant indexé sur vos résultats
- Des frais de déplacements remboursés selon le barÚme URSSAF
đ€ Le process de recrutement
1.Premier Ă©change avec lâĂ©quipe projet (30 min)
2.Entretien avec la direction commerciale
3.(Facultatif) Simulation ou retour dâexpĂ©rience terrain
4.đ Bienvenue chez JANE !
đ PrĂȘt(e) Ă faire bouger les lignes du rayon boisson ?
Postulez dÚs maintenant et rejoignez une marque qui a du goût et du sens.
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