Votre rôle
* Recruter nos futurs salariés par des entretiens téléphoniques et prendre la décision de recruter ou non la personne
* Etablir des bilans d’entretien contenant notamment son avis sur le futur salarié.
* Chercher une offre de garde adéquate pour la personne recrutée
* Participer à des tables rondes en interne pour réfléchir sur les challenges de l’entreprise
* En option : participer à différents projets en fonction de vos affinités : communication corporate, finance, juridique, commercial etc.
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