Notre client du secteur de l’assurance a engagé une refonte majeure de ses systèmes d’information afin d’accompagner sa transformation digitale et le développement de ses services. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet IT pour rejoindre la Direction du Digital et des Systèmes d’Information, au sein du département Solutions IARD.
Vos missions
1. En qualité de Chef de Projet IT, vous serez en charge du pilotage d’un portefeuille de projets liés à l’installation et à l’évolution des solutions métiers IARD.
Vos responsabilités seront les suivantes :
2. Cadrer les projets, conduire des études d’opportunité et structurer ou initier des sujets spécifiques.
3. Identifier les dysfonctionnements et proposer des plans d’amélioration adaptés.
4. Assurer le suivi des objectifs, budgets et délais, et proposer des arbitrages pertinents conciliant les besoins des différentes entités avec les contraintes opérationnelles et informatiques.
5. Garantir une communication efficace avec les parties prenantes et assurer le reporting régulier auprès de la direction.
Objectifs et livrables attendus :
6. Des synthèses et rapports d’avancement.
7. Un reporting hebdomadaire auprès du comité de direction IARD.
8. Des supports destinés à la gouvernance projet (comité des engagements, fiche météo projet, suivi des plans d’actions, etc.).
Technical skills
9. Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.
10. Bonne connaissance des environnements SI complexes et des problématiques liées à l’IARD.
Soft skills
11. Capacités d’analyse, de coordination et de communication.
12. Sens de l’organisation, autonomie et esprit de synthèse.
NOS AVANTAGES
13. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
14. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
15. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
16. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
17. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
18. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
19. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
20. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
21. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
22. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
23. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
24. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
25. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
26. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
27. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.