Airbus atlantic - parcours formant - team leader (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°1 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne (44) recherche son futurTeam Leader (All Gender) dans le cadre d’un parcours de formation.

Le parcours de formation vous prépare aux postes de manager de production (OL, Manager Qualité, Manager ME...).Vous occuperez pendant plusieurs mois un poste de Team Leader en suivant les horaires de votre équipe en 2*8.

Votre rôle sera d’assurer le pilotage opérationnel de votre équipe de production et d’être garant du respect des standards industriels et des objectifs de performance.

Vous serez en interface avec les différents Team Leaders, les services support (Qualité, Méthodes, Logistique) et contribuerez à l’atteinte des objectifs du secteur et à l’harmonisation des pratiques au sein de l’unité.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

En tant que Team Leader, votre rôle est de piloter l'unité d'assemblage en garantissant l'équilibre entre excellence opérationnelle et cohésion d'équipe. Vos responsabilités s'articulent autour de six piliers :

* Pilotage de la Sécurité : Garantir l’intégrité physique de votre équipe et des intervenants extérieurs en faisant respecter strictement les normes HSE sur votre poste de travail.

* Garantie Qualité & Conformité : Superviser la conformité des opérations d'assemblage et s'assurer que chaque étape répond aux exigences techniques et réglementaires du programme.

* Optimisation de la Performance (Coûts) : Maîtriser les ressources engagées et piloter les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de productivité définis.

* Respect du Planning (Délais) : Piloter le flux de production pour tenir les échéances de livraison, tout en validant avec rigueur le passage des jalons de contrôle (Quality Gates).

* Management et Développement : Encadrer quotidiennement votre équipe de production, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.

* Animation Transversale (MFT) : Coordonner et animer l’Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) pour assurer une communication fluide entre les différents services supports et la production.

Parlons de vous !

Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses, suivi de travaux, et dans la mise en œuvre d’outils d’amélioration continue, notamment l’AAOS.
Vous vous considérez comme autonome et rigoureux. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où l’action, la résolution de problème et l’atteinte des résultats sont clés pour la réussite collective.
Vous êtes également à l’aise dans les logiciels de suivi de production et de reporting, ou vous avez des notions de gestion industrielle et d’animation terrain.
Votre leadership est reconnu et vous permet de fédérer et d’embarquer vos équipes dans un esprit de bienveillance et de performance.
Enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et pour les challenges du secteur industriel.
Vous vous exprimez avec clarté, dans un français courant et un anglais intermédiaire (minimum B1).

Vous faites preuve d’agilité relationnelle et savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

* Entretien avec le Manager Recruteur et le HRBP du secteur, qui sera accompagné d'une visite du site et plus spécifiquement de l'atelier.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.