MBway Lyon recrute, dans le cadre de son entreprise partenaire, 2 Responsables Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage sur 24 mois pour différents sites de distribution.
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et acquérir une véritable expérience en entreprise ? Dès septembre prochain, intégrez MBway Lyon et profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.
MISSIONS
Au sein d’une plateforme de distribution, vous participez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets RH dans un environnement en pleine mutation.
* Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l’ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l'établissement
* Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH
* Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH
* Vous pilotez le cycle de gestion RH : entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi...
* Vous mettez à disposition de l'organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc.)
* Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l'établissement, les analysez et mettez en place les plans d'actions nécessaires
* Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en œuvre du SMSST
* Vous anticipez les évolutions de l'organisation et accompagner les transformations Le contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie.
PROFIL
* Vous avez à cœur les relations humaines, le sens du service et l'esprit d'équipe
* Vous savez gérer les priorités et possédez des capacités d'organisation
* Vous savez faire preuve d'analyse et de rigueur
* Permis B souhaité
* 6 mois d'expérience professionnelle minimum (stages ou alternances compris)
* Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Lyon ( MBA Relations Sociales et Stratégie RH possible)
Rémunération : pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat
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