Technicienne/ technicien de maintenance chauffagiste (f/h)

Technicienne/ Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H) Description de poste Technicienne/ Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H) Publié le: 18/06/2025 Référence de l’offre: 48835


Informations générales

Bouc Bel Air, France, 13320 ENGIE ENERGIE SERVICES Junior (expérience < 3 ans) Construction / Installations / Opération & Maintenance Energy Solutions CDI Temps Plein

Notre meilleur allié, c’est vous!Parce quela réussite est collective chezENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Martigues (13), nous recherchons une/un:

Technicienne/ Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Renaud,votre manager, et intervenez sur dessites tertiaires. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètementvous :

* Vous assurez :
o La conduite de chaufferies gaz (eau chaude) entre 10 MW et 40 MW
o Les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements o La gestion et le suivi du traitement d’eau
o Le suivi des sous-traitants et organismes de contrôle
o L’exploitation d’un réseau de chaleur
* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
* Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client,rédigez vos comptes-rendusafin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
* Respectez, évidemment, lesengagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions

Ce poste est sujet àastreinte.


Votre profil

Diplômé d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechniqueou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers:au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment!

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement leshabilitations électriques(BR, B2V, BC) et êtes àl'aise avec les outils de GMAO et lesoutils informatiques (tablettes).

Une appétence pour la réalisation de travaux de chauffage serait un plus.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 1 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire,dans le domaine de la maintenanceénergétique en milieu industrielalors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser!

Ce que nous offrons!

* Un salaire annuel brut entre 29K à 32K€, en fonction de votre expérience,
* Unvéhicule de service équipéde tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
* Des tickets restaurant,
* Prime d’astreinte,
* Une prime de vacances,
* Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
* Uneprime d'intéressement
* Un plan d’épargne entreprise,
* Formation/développement des compétences
* Mobilité interne groupe ENGIE
* L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»

Pour en savoir plus :www.engie-solutions.com

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Business Unit: GBU Energy Solutions Division: ES France [000] Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans) Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)


Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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