Vous êtes à l’aise pour discuter avec un enfant, un parent débordé ou un juge pour enfants ? Vous savez garder votre calme quand tout le monde le perd un peu ? Vous avez ce sens du lien, de l’écoute et du cadre qui fait toute la différence dans les missions éducatives ? Alors, prenez quelques minutes pour découvrir ce poste qui pourrait bien vous ressembler.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez dans le cadre des Mesures Éducatives Intensives en Milieu Ouvert. Ces mesures s’adressent à des enfants et adolescents confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, pour lesquels on mise sur un accompagnement renforcé à domicile. Pas de placement immédiat, mais une vraie présence éducative auprès du mineur et de ses parents.
Vous êtes référent du suivi. Vous coordonnez les interventions, vous êtes en lien constant avec les familles, les partenaires, les institutions. Vous rencontrez le jeune et sa famille chaque semaine. Vous assurez une écoute attentive, un soutien parental, une médiation quand la communication ne passe plus. Vous élaborez un diagnostic psycho-social, proposez un Projet Pour l’Enfant réaliste, suivez sa mise en œuvre avec persévérance.
Vous accompagnez les parents dans leurs propres problématiques, en respectant leur autorité tout en les aidant à retrouver leur place. Vous mettez en lumière les compétences parentales, tout en restant vigilant aux signaux de fragilité. Vous apportez du cadre, du sens et du soutien, avec tact mais sans complaisance.
Vos interventions sont concrètes. Vous accompagnez physiquement les familles quand nécessaire, vous travaillez avec l’environnement global du mineur. Vous êtes aussi celui ou celle qui rédige les rapports semestriels, participe aux audiences, construit les bilans et informe l’ensemble de l’équipe. Vous êtes impliqué dans la dynamique pluridisciplinaire, dans les concertations ASE, dans les réunions de délégation.
Vous êtes accueilli au sein du Pôle Solidarités, dans la Direction de l’Enfance et des Familles, rattaché à la délégation territoriale d’action sociale de Flers. L’encadrement est assuré par un responsable protection de l’enfance. Vous ne serez jamais seul sur le terrain. Vous intégrez une équipe soudée, composée de professionnels du social qui partagent les mêmes exigences de qualité et d’accompagnement.
Le poste est un CDI de catégorie A, avec un rythme de travail qui nécessite disponibilité et mobilité. Vous vous déplacez régulièrement, dans le cadre des visites à domicile ou des rendez-vous extérieurs. Un permis B et un véhicule sont indispensables. Vous disposerez d’un bureau, d’un ordinateur portable, d’un téléphone professionnel, et bien sûr, d’un soutien managérial attentif.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) en travail social, que ce soit en tant qu’assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur de jeunes enfants. Vous avez une connaissance fine des politiques de protection de l’enfance et une pratique solide de l’intervention sociale individuelle et collective.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, vous savez écouter, analyser, diagnostiquer et proposer des plans d’action concrets. Vous êtes rigoureux dans vos écrits, structuré dans votre organisation, et vous savez garder la tête froide même dans les situations émotionnellement lourdes.
Votre posture est à la fois engagée et professionnelle. Vous savez dire les choses avec bienveillance, mais aussi avec fermeté. Vous appréciez le travail en équipe, vous savez mobiliser les partenaires, et vous êtes à l’aise dans les échanges interinstitutionnels.
La maîtrise des outils informatiques est attendue, tout comme le respect du secret professionnel et une réelle capacité de distanciation.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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