Vous avez une solide expérience en Data Engineering et souhaitez rejoindre une équipe engagée dans la transformation du retail grâce à la data ? Type de contrat : CDI
&##Équipe : Data Engineering – collaboration étroite avec les équipes plateforme et métiers
En tant que Senior Data Engineer, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’industrialisation et la performance des flux de données d’une organisation qui s’appuie sur la plus large base de données clients du retail français.
Concevoir, développer, sécuriser et documenter les systèmes de traitement de données
Implémenter des pipelines data robustes et maintenables
Garantir la qualité, la conformité, la sécurité et la performance des traitements
Être moteur dans les bonnes pratiques (CI/CD, tests, documentation, méthodo agile)
Environnement technique
Cloud & Data Platform : Google Cloud Platform, Databricks
Langages : Python (OOP), SQL, Scala
Outils de versioning & delivery : Git, GitHub, Jinja
8 ans d'expérience minimum en Data Engineering ou Développement back orienté data
~ Excellente maîtrise de Python, Databricks, SQL, Airflow et Git
~ Rigueur, curiosité technique, esprit d’analyse (Root Cause Analysis), sens du collectif
~ Aisance dans la communication technique et fonctionnelle
Travailler au sein d’une structure dynamique, avec une vision data-driven claire et ambitieuse
Contribuer à des projets à fort impact sur l’expérience client
Participer à la construction de produits et services innovants dans un environnement agile et stimulant
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : .
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