Conducteur de travaux industriels

NEETCH : Need, Meet, Match !


Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat.


Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir.


Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.


Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme.


L'humain au coeur de notre métier !


Le recrutement est une science complexe. L’humain n’est pas qu’une somme de compétences, et l’entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C’est de cette conviction forte qu’est née notre mission.


Comment donner aux entreprises les moyens d’imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?

Comment offrir aux candidats l’opportunité de se doter d’une mission qui résonne avec qui ils sont ?


Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage.


Parce qu’un recrutement réussi, c’est un recrutement inattendu !


NEETCH : Need, Meet, Match !


Référence Poste

À propos de l’entreprise

Depuis plusieurs années, ce groupe est reconnu pour son expertise dans la gestion de projets complexes et la réalisation de travaux d’installations industrielles. Il se distingue par sa capacité à mener à bien des chantiers tout en respectant les délais, le budget, les normes de qualité, ainsi que les règles de sécurité et d’environnement. L’entreprise accorde également une grande importance à l’éthique et à la satisfaction client.

Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un(e) :


RESPONSABLE DE CHANTIER H/F


Missions et responsabilités

Préparation du chantier :

* Analyser le chantier (réunion de démarrage, documents contractuels, dossier technique, visite du site, directives QSE…).
* Identifier les limites des prestations.
* Participer à la définition des méthodes de travail spécifiques.
* Contribuer à l’évaluation des risques (PPSPS, PDP, environnement chantier…).
* Participer à la création du Plan de Suivi des Tâches et du plan de contrôle.
* Estimer les besoins en approvisionnements (matériel, fournitures, matériaux, outils…).
* Décomposer le planning des activités en actions concrètes à accomplir.
* Proposer des solutions alternatives et optimiser les méthodes de travail.
* Identifier les ressources humaines et matérielles nécessaires pour la bonne réalisation du chantier.
* Préparer la logistique du site (bureaux, espaces de stockage, installations sanitaires, etc.).

Supervision du chantier :

* Communiquer les consignes et objectifs aux équipes (organisation, délais, utilisation du matériel).
* Organiser l’approvisionnement en matériel, notamment les EPI, EPC, fournitures et matériaux, et gérer les zones de stockage et les engins.
* Planifier les ressources, affecter les membres du personnel aux différentes tâches et ordonnancer les activités.
* Suivre le respect des documents d’exécution.
* Veiller à la transmission et au respect des procédures, des règles et des mesures de prévention QSSE.
* Analyser les incidents/accidents, évaluer les risques et mettre en place les mesures préventives appropriées.
* Développer et appliquer le plan d’action (préventives, correctives) QSSE.
* Suivre le respect des plannings et du budget en termes d’heures, et proposer des solutions en cas de déviation.
* Vérifier la conformité des travaux réalisés (internes, sous-traitants, prestataires) par rapport aux documents d’exécution.
* Rédiger et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiches de transfert, autorisations de travail, permis…) et les rapports d’intervention.
* Proposer les actions à entreprendre sur la base des informations reçues (devis, TS, modifications de contrat…).
* Rendre compte de l’avancement du chantier à la direction (évolution, écarts de coûts et délais, moyens humains et matériels, retour client et sécurité…).
* Apporter un soutien technique aux équipes sur le terrain.
* Participer aux réunions de chantier et coordonner les échanges entre les différents acteurs (Bureau d’Études, Responsables d'Affaires, autres corps d'état…).
* Représenter l’entreprise auprès des clients, des sous-traitants/fournisseurs et/ou des riverains.
* Participer à l’élaboration des devis.
* Gérer la levée des réserves et l’obtention des attestations de fin de travaux.
* Participer à la réception des installations avec le client (OPR).
* Participer aux retours d’expérience (REX).

Management des équipes :

* Accueillir et intégrer les nouveaux membres de l’équipe (salariés, intérimaires).
* Diriger et encadrer une équipe (déléguer, contrôler, recadrer, féliciter, motiver).
* Assurer le transfert de compétences au sein de l’équipe.
* Réaliser les entretiens individuels et/ou professionnels.


Formation et expérience

* Diplôme Bac+2 ou équivalent dans un domaine technique (génie civil, électrotechnique, etc.).
* Une expérience significative dans la gestion de travaux et le management d’équipes est souhaitée.

Compétences professionnelles et techniques

* Solides compétences en organisation et suivi de chantiers.
* Compétence en gestion de plannings, de budgets et de ressources.
* Maîtrise des normes de sécurité, qualité et environnement sur les chantiers.
* Excellente gestion de la relation avec les clients et les prestataires externes.
* Compétence dans la gestion administrative des chantiers (documents d'exécution, rapports, etc.).

Qualités personnelles

* Autonomie et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Rigueur et capacité à résoudre rapidement les problèmes.
* Aptitude à maintenir une bonne relation client.
* Compétences managériales et capacité à motiver une équipe.


Notre promesse :

NEED :

Notre objectif : vous connaitre !

Pour ce faire, nous échangerons avec vous sur vos compétences métiers, ce qui vous définit, et vous donne envie de vous lever tous les matins. On veut votre leit motiv !

Pourquoi ?

Pour déterminer le poste qui vous conviendrait le mieux et l'entreprise qui vous correspond.


MEET :

Nous échangeons avec nos entreprises partenaires.

Notre but : vous proposez des rendez-vous qualifiés et de qualités !

Notre objectif : Vous accompagnez tout au long du processus comme un véritable Coach afin de vous aider dans cette jungle à l'emploi.


MATCH :

Avons-nous besoin de vous l'expliquer ? A cette étape, vous avez une promesse d'embauche entre vos mains qui répond à vos attentes


Alors prêt à nous confier votre carrière et nous faire confiance ?


Contactez-nous au 0534242344

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