Ideas generation manager – optimisation des coûts et de la valeur (h/f)

Chez Stellantis, nous cherchons en permanence à améliorer la rentabilité des véhicules tout en créant de la valeur pour nos clients. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ideas Generation Manager pour soutenir, générer et piloter des idées de réduction de coûts techniques (Ecotech / Ecomarketing), depuis leur génération jusqu’à leur approbation. Ce poste se situe au cœur des activités Engineering, Achats et Finance, et joue un rôle clé dans l’identification des opportunités, la construction des business cases et la progression efficace des idées dans les circuits de décision. Votre mission En tant qu’ Ideas Generation Manager, vous serez responsable de la gestion de bout en bout des idées de réduction de coûts, en assurant leur maturité technique et économique, l’alignement des parties prenantes et leur contribution aux objectifs de rentabilité. Principales responsabilités Générer des idées de réduction de coûts en collaboration étroite avec l’ Engineering, les Achats et les parties prenantes Mettre à jour et piloter le pipeline d’idées (statut, impacts, alignement des acteurs) Coordonérer avec l’ Engineering et les Achats pour faire mûrir les idées (faisabilité technique, consultations fournisseurs, chiffrages) Réaliser les analyses économiques (business cases, inputs coûts, sourcing) Préparer et présenter les propositions d’approbation Identifier, gérer et escalader les points de blocage, en proposant des plans d’actions Piloter le programme P‑Challenge / opportunités GAP prix Assurer la mise à jour et le suivi du portefeuille d’idées dans les systèmes dédiés (notamment Jira, Evos ) Profil recherché Qualifications requises Diplôme de niveau Bachelor en Business, Finance, Mathématiques ou Ingénierie Expérience en conception, industrialisation, gestion de processus ou rôle équivalent Bonne connaissance des processus de développement véhicule et des méthodes de production Forte rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Solides compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles Anglais courant à l’écrit et à l’oral Aisance dans un environnement international et transverse Pourquoi nous rejoindre ? Avoir un impact direct sur la rentabilité des véhicules Évoluer dans un rôle transversal à forte valeur ajoutée Travailler avec des équipes internationales et multidisciplinaires Contribuer à la transformation et à l’avenir de la mobilité chez Stellantis Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir.