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Commercial / commerciale btoc h/f

Morhange
CDI
Temporis
Commercial
Publiée le 17 juin
Description de l'offre

Marre des jobs sans saveur ? Vous êtes au bon endroit !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la menuiserie, un(e) COMMERCIAL / COMMERCIALE BTOC.

Vos missions :

- Assurer les RDV chez les clients et prospects
- Vendre les produits commercialisés par l’entreprise, en magasin et sur le terrain, auprès de clients particuliers et professionnels
- Conseiller et apporter des solutions techniques aux clients
- Élaborer des devis et les concrétiser en commandes
- Réaliser le métré du chantier
- Suivre l'avancée des chantiers
- Suivre vos clients afin de les fidéliser
- Assurer toutes démarches et formalités administratives liées à vos fonctions

Rendre compte de votre activité au responsable d'agence.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Savoirs et savoir-faire Concevoir une étude de faisabilité technique, Suivre la réalisation d'une prestation technique, Analyser une réponse à un appel d'offres, Analyser les résultats des ventes, Mener une action commerciale, Établir un contrat de vente, Communication interne, Établir un devis, Droit commercial, Négocier un contrat, Gestion administrative Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Primes, Véhicule, Pc portable, Mobile

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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