Gestionnaire santé sécurité au travail (f/h)

GESTIONNAIRE Santé Sécurité au Travail (F/H)

Nous recherchons un(e) gestionnaire en santé sécurité au travail qui sera basé(e) à Lons le Saunier.

Dans un nouveau contexte de certification AFNOR du service santé au travail, le/la candidat(e) retenu(e) aura les missions suivantes:

- Organiser et suivre l’agenda des médecins et infirmières du travail (Planification des visites par rapport aux exigences liées à la Législation, aux disponibilités du médecin ou de l’infirmière, aux disponibilités des lieux de convocations…)

- Répondre aux demandes des salariés, des employeurs de main d’œuvre et des exploitants dans le domaine de la santé au travail.

- Analyser les demandes de rendez-vous, réalisation de convocations pour des médecins ou infirmières en fonction de la législation en vigueur.

- Rédaction de compte-rendu suite à visite de poste, visite d’entreprise ou enquête. Mise en forme d’un courrier à un employeur à un salarié ou à un médecin.

- Réalisation de rapports d’activité et statistiques.

- Numériser et indexer les documents dans le dossier informatisé individu ou entreprise.

- Travaux divers (inventaires, commandes de fournitures, de matériel médical, archivage, gestion de la documentation etc...)

Formation :

1. Bac pro Secrétariat
2. Permis B

Compétences attendues :

- Maîtrise d’Outlook et de l’ensemble de la suite Office 365
- Esprit d’équipe, sens des relations et du contact, discrétion, rigueur et capacité d’autonomie
- Discrétion et engagement à préserver les secrets professionnels et médicaux
- Capacité à suivre de nombreux dossiers simultanément
- Facilité pour la relation téléphonique
- Rigueur et rapidité dans l’analyse des situations
- Curiosité et volonté d’apprendre
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe pluridisciplinaire

Informations complémentaires :

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération :

A partir de 24 709 € bruts annuel sur 13 mois.

La MSA vous propose des avantages annexes :

3. Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
4. Compte épargne temps
5. Plan épargne retraite
6. Prime d’intéressement
7. Mutuelle, prévoyance
8. Plan de formation, programme d’intégration avec le collectif de travail
9. Télétravail après montée en autonomie
10. CSE attractif avec œuvres sociales et culturelles
11. Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

* Selon différentes conditions

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV, les entretiens auront lieu le 17 octobre 2025.

Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre votre candidature avant le 10 octobre 2025