Directeur (trice) regional operationnel ouest

Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.

Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) opérationnel ouest en CDI à temps plein.

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?

Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes.

En charge des dimensions managériales, vous assistez les directeurs (trices) dans le fonctionnement de leur établissement et assurez notamment des :

Missions managériales:

1. Décliner sur le territoire les orientations de l’association.
2. Être personne ressource sur les questions d’organisation
3. Conseiller / Assister dans les relations avec les familles et les résidents
4. Faciliter le lien avec les services du Siège
5. Conseiller / Assister les directeurs pour ancrer nos établissements dans la filière
6. Participer à la veille technique et juridique de notre secteur
7. Participer aux commissions Restauration (lien avec Direction métier)
8. Fonctionnement des contrats de maintenance
9. Participe aux réunions du réseau et anime les réunions de son territoire avec les directeurs concernés
10. Il s’assure de la bonne diffusion des procédures associatives

Missions de contrôle:

Le Directeur (trice) Régional (e) peut ponctuellement être chargé de valider en lien avec les directeurs (trices) les divers dossiers et documents devant être tenus à jour dans chaque établissement :

11. Dossiers Résidents, registre entrée/sortie
12. Dossiers Salariés, registre du personnel
13. Demandes des Autorités de tarification
14. Mise en place et mise à jour des PMS en cuisine
15. Analyse des écarts et mise en place des plans d’actions avec le Directeur.
16. Evalue la bonne utilisation des procédures associatives
17. Suivi et renégociation CPOM/, Aide au budget auprès du directeur en lien avec les services du siège
18. Démarche qualité sur sa région
19. Suivi des inspections en lien avec les directeurs

Il s’assure du bon fonctionnement des CVS, auxquels il peut être amené à participer

Il s’assure du respect des échéances données par les autorités de tarification comme du siège.

Missions associatives:

Le (la) Directeur (trice) Régional (e) est un acteur de l’implantation de l’association et de sa promotion

20. Représentation auprès des Autorités de Tarification et Autorités Locales (Politiques, Filière Gériatrique)
21. Relations avec les associations locales d’Habitat & Humanisme
22. Participation à des groupes de travail transversaux (à l’échelle de l’association et du mouvement Habitat et Humanisme)
23. Force de proposition de développement (nouveaux établissements, appels à projets)

Profil recherché

Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux

Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble de votre périmètre

Modalités

Périmètre: Ile de France, Bretagne, Pays de la Loire, Bourgogne France Comté,

Rémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 70 000€ brut annuel, selon profil (reprise ancienneté)

Contact

Nicole Debru, DRH