Directeur marketing et communication h/f

Ici, le marketing n'est pas une fonction support - c'est un levier central de performance commerciale.

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint et membre du Comité de Direction, vous prenez la direction de la fonction Marketing & Communication dans sa globalité. Dans un contexte de transmission et de transformation, vous incarnez la continuité d'une vision tout en apportant un regard neuf, notamment sur la data et le marketing digital. Vous managez une équipe en place et animez un réseau de prestataires spécialisés, en étant à la fois stratège et opérationnel(le), proche du terrain et des équipes agences.

Vos enjeux principaux sont les suivants :

Marketing stratégique & performance commerciale

-Définir le positionnement et la stratégie des marques dans un univers multimarque complexe

-Piloter les stratégies d'acquisition et de fidélisation B2B et B2C

-Exploiter la data client pour construire des reportings actionnables et orienter les décisions

Marketing digital & expérience client

-Superviser les sites marchands et optimiser les parcours clients, le SEO et les campagnes digitales

-Assurer la cohérence des offres avec les équipes commerciales

-Conduire la modernisation des outils digitaux avec une ambition d'internalisation progressive

Communication & animation du réseau

-Piloter les prises de parole externes, les campagnes on/off-line, les relations presse et l'événementiel

-Animer la communication interne et contribuer à l'engagement des collaborateurs

-Former les équipes agences et déployer les bonnes pratiques à l'échelle du réseau

Votre profil :

- Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce

- Expérience significative en marketing B2C (et B2B idéalement), dans des environnements multisites et à forte dimension servicielle.

- Maîtrise opérationnelle du marketing digital, vous disposez d'une forte culture data et digitale, êtes capable de penser acquisition, parcours clients et omnicanalité.

- Leadership affirmé, esprit d'équipe et aisance dans une culture d'entreprise à taille humaine

Pourquoi les rejoindre ?

- Une entreprise certifiée Great Place to Work, engagée RSE et portée par des valeurs fortes au quotidien

- Un périmètre large et un impact direct sur la stratégie et la performance commerciale de l'entreprise

- Un tuilage structuré pour une prise de poste réussie et une feuille de route co-construite