Gestionnaire maintenance des établissements d'enseignement (h/f)

Job Description

Vous aimez quand les choses fonctionnent bien ? Tant mieux, car ici, vous allez devenir un maillon essentiel du bon déroulement de la vie scolaire. Les élèves n’y penseront pas forcément, mais leur confort dépend aussi de vous.


Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


Dans l’Orne, nous ne faisons pas les choses à moitié. Si les collégiens réussissent, c’est aussi grâce à des bâtiments en bon état et bien équipés. C’est là que vous entrez en scène. Basé à Alençon, vous êtes chargé de veiller au bon fonctionnement des établissements scolaires. Vous devenez le référent technique pour une trentaine de collèges, en lien constant avec les agents de maintenance, les entreprises, les chefs d’établissements et l’équipe du Département.


Votre quotidien est rythmé par des visites techniques, des diagnostics, des inspections et un bon nombre de plans et devis à passer au peigne fin. Vous suivez l’état du bâti, vous identifiez les besoins, vous conseillez les équipes sur place. Et quand il faut intervenir, vous pilotez les travaux. Tous corps d’état confondus : du chauffage aux réseaux, de la ventilation aux systèmes de sécurité incendie, en passant par l’électricité ou encore la menuiserie.


Vous savez lire un plan, analyser un devis, anticiper les besoins, planifier les interventions, coordonner les acteurs et surtout, garder votre calme quand un chauffe-eau décide de faire des siennes à la veille de la rentrée. Vous travaillez en lien direct avec le bureau de la vie quotidienne des collèges, mais aussi avec toute une équipe engagée sur le terrain.


Le poste est à temps plein, avec des déplacements réguliers dans le département. Le permis B est donc indispensable. Et oui, il faut aimer bouger et jongler entre plusieurs interlocuteurs. Une bonne dose d’autonomie, un esprit d’équipe et une conscience professionnelle seront vos meilleurs alliés.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous avez une vraie culture technique et bâtiment. Vous connaissez la réglementation ERP, vous êtes à l’aise avec les logiciels de bureautique, les plans ne vous font pas peur. Vous avez aussi quelques notions en marchés publics et en urbanisme. Vous savez ce que c’est qu’un PPMS ou un SSI, et ce ne sont pas des acronymes qui vous impressionnent.


Une expérience dans un poste similaire serait un vrai plus. Mais ce qui fera la différence, c’est votre sens de l’écoute, votre rigueur, et votre envie de rendre service. Ici, on ne cherche pas des super-héros, juste des professionnels fiables, motivés et capables de faire avancer les choses. Le tout, avec le sourire si possible.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité