Chargé de mission projet alimentaire territoire et foncier agricole

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O056251219000959 Date de début de diffusion 19/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 17/02/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de mission Projet alimentaire territoire et foncier agricole - Foncier agricole - Communauté de Communes de Belle-Ile-en-Mer Date limite de candidature 17/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission Projet alimentaire territoire et foncier agricole Descriptif de l'employeur La communauté de communes de belle-ile-en-mer gère 40 compétences, 9 budgets et emploi une soixantaine d'agents auxquels s'ajoutent des saisonniers. Description du poste LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE ILE EN MER Avec 85 km² pour 100 km de littoral, Belle-Île-en-Mer est la deuxième plus grande île de France métropolitaine (après la Corse). Sa population avoisine les 5 500 habitants à l’année, et l’île accueille près de 450 000 visiteurs par an. L’économie insulaire est tournée vers le tourisme, tout en conservant une diversité économique (agriculture – pêche - service à la population - le bâtiment). La vie à l’année y est donc dynamique comme en témoignent les quelques 150 associations actives sur le territoire, les 2 collèges, les 5 écoles primaires, la maison de l’enfance, le complexe sportif, le cinéma art et essai et la salle de spectacle Arletty. Les 4 communes sont regroupées au sein de la communauté de commune de Belle-Île-en-Mer. Du fait des spécificités insulaires, l’intercommunalité intervient sur une quarantaine de missions, autrement nommées compétences (http://www.ccbi.fr/). Les équipes de la Communauté de Communes comptent environ 110 collaborateurs regroupés au sein de 8 pôles. LE CONTEXTE Depuis 2021, les quatre communes de l’île et la communauté de communes de Belle-Ile-en-Mer (CCBI) ont conclu une convention de partenariat pour animer une mission « Foncier agricole » et mutualiser le poste d’un/e chargé/e de mission sur cette thématique. En effet, les collectivités, les acteurs institutionnels (SAFER, Région Bretagne, Chambre d’agriculture, DRAAF) et le monde associatif porte un projet alimentaire territorial, dans lequel la thématique de l’accès au foncier tient un rôle majeur. En 2018, le diagnostic foncier met en avant des difficultés des plusieurs ordres : l’accès au foncier est rendu difficile par des phénomènes de spéculations, de concurrence avec les activités de loisirs ; la rétention foncière conduit à une faible sécurisation des exploitations (absence de baux ruraux) ; enfin les règles d’urbanisme et environnementales complexifient le développement de certains projets liés avec la diversification des activités agricoles. Par ailleurs, depuis 2018, le territoire de Belle-Île-en-Mer a été reconnu pour son travail sur les enjeux agricoles et alimentaires en obtenant le label « Projet alimentaire territorial » (PAT). Cette reconnaissance doit être renouvelée tous les cinq ans et arrivera à échéance en 2026. La communauté de communes de Belle-Île anime désormais la concertation afin de déposer une candidature à la reconnaissance de niveau 2 renforcé des PAT. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056251219000959-charge-mission-projet-alimentaire-territoire-foncier-agricole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché Descriptif du profil recherché Formation : • BAC 3 minimum, domaine agriculture, foncier, agronomie, développement et aménagement rural • Permis B indispensable (déplacements fréquents) Savoirs et connaissances • Connaissance du monde agricole • Solide connaissance du monde agricole, des circuits courts et des acteurs agricoles • Connaissance en développement local, rural • Connaissance des enjeux liés au foncier agricole • Connaissance des enjeux du littoral et de l’environnement • Connaissance générale en droit rural, en urbanisme, en aménagement du territoire, Savoir-faire et compétences techniques • Capacité à animer des réunions • Expérience de la conduite de projet • Maîtrise des outils SIG (QGIS) et des outils informatiques • Qualités rédactionnelles et de présentation orale Qualités • Excellente capacité à dialoguer avec les élus et les partenaires • Capacité rédactionnelle • Goût pour le travail en équipe et en mode projet • Sens du contact, écoute, dialogue • Curiosité et force de proposition • Sens du service public • Vous êtes discret, rigoureux et vous avez le sens du travail en équipe. Ce poste exige de la diplomatie et une bonne capacité de négociation. Réactif, organisé, vous êtes force de proposition et avez un bon sens relationnel. Contrat : CDD de 1 à 3 ans renouvelable ou titulaire par voie de mutation (attaché). Expérience : Débutant accepté Temps de travail : Temps complet (35 heures), possibilité de bénéficier d’un rythme de 37h/semaine et de 1 RTT par mois Rémunération : 2000€ net CNAS chèques-déjeuner participation employeur mutuelle et prévoyance Prise de poste : Dés que possible. Possibilité d’un logement temporaire à la prise de poste En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) avant le 15 janvier 2026 par mail à recrutement@ccbi.fr A l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Morbihan (56) Géolocalisation du poste Haute Boulogne : 56360 Le Palais Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le Palais Date de vacance de l'emploi 17/02/2026