Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Savoir-faire
* Travailler dans une dynamique de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
* Appliquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité
* Appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence
* Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action
* Ajuster ses interventions au quotidien en fonction du Projet Personnalisé de l'Enfant
* Adapter selon les partenaires, les informations à transmettre et favoriser auprès d'eux la compréhension de la situation de l'enfant
* Observer et analyser les situations
* Transmettre ses observations par écrit
* Utiliser l'outil informatique pour communiquer
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Les missions générales du COPEP sont d'offrir un environnement sécurisant et épanouissant aux enfants accueillis et de maintenir le lien avec la famille d'origine en soutenant les parents dans l'exercice de leur autorité parentale. Ainsi, le SPFS prend en charge l'enfant dans sa globalité en tenant compte de sa personne, de son développement, de son environnement, et en le valorisant.
A partir de l'articulation des services et en s'inscrivant dans un travail en réseau, une approche globale est axée sur :
* une prise en charge et un accompagnement individualisé de chaque enfant ;
* un soutien transversal à la parentalité ;
* une alternance possible en matière d'accueil entre internat et famille d'accueil.
En privilégiant le lien avec les parents, le développement de l'individu est favorisé, y compris pour les enfants en très grande difficulté.
Les enfants sont confiés au COPEP par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du département soit dans le cadre d'un accueil administratif (contrat établi entre la famille et le Conseil Départemental) suivant l'article 221-2 du CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles), soit dans le cadre d'une mesure judiciaire (assistance éducative ou ordonnance de placement provisoire) suivant l'article 375 du Code Civil.
Date de prise de poste souhaitée
01/12/2025
Informations pratiques liées au poste
Versement d'une indemnité forfaitaire d'entretien, destinée à couvrir les frais de nourriture, d'hébergement, d'hygiène corporelle, loisirs familiaux, achats et soins ordinaires, tels que définis par la loi du 27 juin 2005 relatives aux assistants familiauxVersement d'indemnités particulières ou remboursement des frais en tout respect des plafonds fixés liés au quotidien de l'enfant pour l'habillement, la scolarité, les licences d'activités sportives et culturelles et le centre de loisirsVersement d'une somme dédiée à l'argent de poche de l'enfantRemboursement des frais liés aux déplacements, hormis les déplacements de proximité de la vie quotidienne de l'enfantRemise d'une attestation d'honorabilité en amont de l'embauche.
Si vous avez le sens de la patiente, la générosité, sens de l'écoute, pédagogue, vous pouvez communiquer avec l'enfant, le mettre à l'aise et l'accompagner et l'aider dans son quotidien, alors ce métier est fait pour vous !
Savoir-être
* Avoir le sens des responsabilités
* Adopter une bonne posture professionnelle avec une capacité de remise en question
* Etre à l'écoute, empathique, tolérant et respectueux
* Avoir le sens de la confidentialité
* Etre en capacité de travailler en équipe
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