Votre agence Profilia pontoise recrute un(e) chef(fe) d'équipe logistique H/F !
Vous souhaitez devenir formateur de nouveaux talents (embauchés, intérimaires), accompagner les nouveaux arrivants dans le processus d'intégration, veiller au respect des cultures de l'entreprise ?
Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution d'objets promotionnels, de supports de communication et de PLV.
Le poste consiste également à s'assurer de l'exécution conforme des tâches de la production, de participer activement à l'activité de son équipe (3 à 10 personnes), de surveiller le respect des consignes de sécurité et ainsi de relever les anomalies constatées sur les processus de l'entreprise.
En lien direct avec un(e) responsable de secteur ou d'exploitation, en collaboration avec les personnes de la gestion commerciale des dossiers (Pôle ASC - Support client), et potentiellement des fournisseurs.
Des connaissances en logistique sont requises, des compétences techniques liées à l'activité sont des points fondamentaux pour notre client.
Utilisation régulière des logiciels d'exploitation interne, coordonner le travail de son équipe en fonction des directives données par son N+1.
Savoir transmettre ses connaissances, communiquer et adapter son comportement en fonction des situations.
Pour prétendre au poste de che(fe) d'équipe, une expérience est exigée de 5 ans au minima.
Des projets d'évolution dans quelques années sont possibles au poste de responsable d'équipe confirmé (H/F), responsable de secteur.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Superviser des opérations, des actions
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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