Manager - senior manager en assurance h / f

Overview

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Vous souhaitez accompagner la transformation du monde de l'assurance et de la bancassurance ? Participer à des projets de transformation au plus près des décideurs : directions générales, direction marketing, direction de la transformation, direction de la stratégie, directions de Programme auprès d'assureurs, de bancassureurs, de mutuelles, d'institutions de prévoyance, de courtiers, d'insurtechs ?

Nous recrutons des consultant(e)s expérimentés et séniors, pragmatiques et analytiques, en accord avec nos convictions et nos valeurs, qui témoignent de premières expériences dans le secteur et envisagent de poursuivre l'acquisition d'une expertise métier, au sein d'une structure innovante et apprenante. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et ouvert, de nature à asseoir votre expertise métier en proximité de nos communautés d'expertise fonctionnelles et technologiques, le tout au pied de la Tour Eiffel !

Fort de 90 collaborateurs, notre communauté d'expertises métiers en stratégie opérationnelle de Onepoint est spécialisée dans l'accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs. Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent la Banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), l'Assurance, l'Industrie & les Opérations, le Secteur Public, la Transition énergétique et le Marketing & la Relation client.


Vos missions et responsabilités

Nos approches de conseil de bout-en-bout nous conduisent à intervenir depuis la phase de cadrage et la définition de la feuille de route jusqu'à l'élaboration et la mise en oeuvre de la solution. Pour cela, nous nous appuyons sur des équipes hybridées alliant expertises métier / conseil, innovations technologiques (Data Science, IA, Big Data, Blockchain) et nouvelles approches comportementales (Ethnologie, Design Thinking, Gamification). Vous interviendrez sur les phases amont des projets et aux différentes étapes nécessitant l'élaboration de diagnostic, la construction de solutions, la définition et la déclinaison de stratégies de mise en oeuvre. Vous aiderez vos clients à prendre en compte les enjeux Business, d'efficacité opérationnelle, de transformation technologique, d'adaptation aux évolutions environnementales et climatiques, d'évolution réglementaire.

Quelques exemples de missions récentes réalisées en Assurance :

* Pour la Direction stratégie d'un bancassureur IARD et Santé, élaboration du plan stratégique à horizon 2030;
* Pour une mutuelle affinitaire, adaptation du modèle opérationnel associé à la réforme de la PSC ;
* Pour un grand assureur international, identifier de leviers de performance opérationnelle
* Pour un bancassureur en Epargne retraite, pilotage du programme de rapprochement des activités d'Epargne retraite et d'Epargne salariale ;
* Pour la Direction marketing d'un bancassureur IARD, conception d'offres pour le segment des Professionnels


Profil recherché

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer - Vous avez entre 6 et 12 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil, sur un ou plusieurs domaines de l'assurance (Santé, prévoyance, assurance dommage (IARD) et / ou épargne retraite / assurance vie) - Vous avez accompagné des Directions Générales ou Directions (Transformation, Marketing, Commercial, Conformité, etc.) sur de la stratégie opérationnelle (organisation, efficacité opérationnelle, lancement de produits, distribution, évolution de processus, mise en conformité, etc.) ; - Vous maîtrisez le français et l'anglais professionnel - En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à manager des collaborateurs, développer de nouvelles offres, ou encore identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes - Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint - Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire

Devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.


Notre écosystème et promesse

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.


Processus de recrutement

Premier échange avec Teddy MYRTHE () : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)

* Deuxième entretien avec un (e) Leader ou un(e) Partner — focus sur l'état d'esprit et les savoirs-être + évaluation de votre expertise (durée : 1 heure)
* Troisième entretien avec un (e) Partner — évaluation complémentaire de votre expertise + projection commerciale ou business plan (durée : 1 heure)
* Quatrième entretien avec un (e) Partner — validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)
* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :

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