Situé dans le dynamique bassin du Choletais, le Groupe MULLIEZ FLORY est un acteur majeur de l'Industrie Textile en France (66 M? - 250 collaborateurs) spécialisé dans la création, la fabrication et la commercialisation de vêtements professionnels à destination des Grands-Comptes B to B, de la Santé et des Marchés Administratifs et Publics.
Travailler chez Mulliez-Flory c'est entrer dans une entreprise familiale, à l'expertise unique, engagée à 100% dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Notre proposition ?
Vos principales missions seront les suivantes :
Sur le site du Longeron :
Contrôler les référentiels Produit Fini et dossiers techniques/nomenclatures à destination des ateliers Tunisiens.
Répondre aux ateliers Tunisiens pour des sollicitations sur des problèmes qualité en production et sur des questions d'incompréhension des dossiers techniques.
Répondre aux services internes sur les questions relatives à la faisabilité industrielle et sur les choix de circuits de production pour les nouveaux produits.
Participer aux recherches de solutions lors d'un retour qualité « client ».
Sur sites de fabrication en Tunisie (dans nos propres ateliers et chez les sous-traitants) :
Vérifier la conformité des productions par rapport aux modèles et aux dossiers techniques.
Remonter au BE les anomalies de dossiers techniques détectés en production et demander les modifications.
Contrôler les méthodes de fabrication et apporter un savoir-faire technique.
Après un contrôle en production, rédiger un rapport détaillé pour l'atelier.
Prendre les décisions sur l'acceptation ou le rejet des produits en tenant compte des conditions d'utilisation chez le client,
Définir des actions à mettre en œuvre en production pour résoudre les problèmes rencontrés (types de réparation envisagée, par exemple).
Alerter les services planification/lancement des retards engendrés par des problèmes qualité.
Remonter les informations générales liées à la production, par exemple problème de charge, investissement matériel nécessaire pour les nouveaux produits...
Réaliser des audits chez les façonniers selon les procédures qualité établies en lien avec Mulliez-Flory.
Participer à la sélection des nouveaux ateliers de fabrication en apportant un avis technique.
Suivre les indicateurs liés à la production.
Des déplacements en Tunisie sont prévus en moyenne 1 semaine toutes les 3 semaines.
Une formation au contrôle Produits finis est prévu les 4 premiers mois avec l'équipe des contrôleuses puis suivi d'une formation au poste avec la controleuse en cours jusqu'à son départ.
Qui êtes-vous ?
Vous avez une formation de niveau Bac Pro ou BTS dans la mode vêtements ou cuir ou matériaux souples ou une formation équivalente dans le Textile.
Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent ou sur un poste de management d'atelier de production, de coupe de contrôle ou de BE.
Ces connaissances n'ont plus de secret pour vous : les propriétés des matières fournitures et marquages, les étapes de montage d'un vêtement en atelier, la lecture d'un dossier technique et d'un plan de coupe, le controle et la prise de mesures d'un produit, le controle et l'évaluation de la qualité des broderies / sérigraphies et transferts, la lecture et le suivi du plan de contrôle.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous avez ces aptitudes l'esprit d'équipe, l'autonomie, la disponibilité, la réactivité, l'écoute, la ténacité, la communication, la rigueur, la transmission du savoir faire, la pédagogie, l'adaptation et l'anticipation !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Application procédures qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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