RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.
Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ! Notre client fait partie du premier réseau de livraison de colis en Europe avec plus de 2500 collaborateurs en France.
Vous intervenez sur un périmètre Grand-Ouest étendu avec de nombreux déplacements à prévoir sur nos sites basés à : Caen (14), Nantes (44), Rennes (35), Angers (49, Vannes (56), Niort (79), La Roche-sur-Yon (85), Carhaix (22), Saintes (17), Angoulême (16).
Des déplacements très fréquents sont à prévoir sur ce secteur d'intervention.
Missions principales
Prêt(e) à jouer un rôle essentiel au coeur de notre organisation, vous intervenez sur l'ensemble des processus de l'entreprise, du terrain aux fonctions support, pour : garantir la conformité, renforcer la maîtrise des risques et contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques.
Vous pourrez alors apportez des conseils et de la méthodologie en vue d'atteindre les objectifs, d'accroître la performance et de créer de la valeur ajoutée.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Concevoir, actualiser et structurer les référentiels d'audit, en lien avec les parties prenantes, afin d'assurer la cohérence, la traçabilité et l'harmonisation des pratiques
- Réaliser des audits sur les différents sites du secteur Grand-Ouest selon le plan d'audit annuel
- Identifier les risques et évaluer la conformité des processus internes au regard des référentiels en vigueur
- Enregistrer et formaliser les rapports d'audits et plans d'actions associés
- Accompagner les équipes locales dans la mise en oeuvre et le suivi des actions correctives
- Contribuer à la diffusion d'une culture d'amélioration continue et de réduction des risques en animant et participant aux réunions sectorielles
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