Maitre de maison h/f asrl

Description de la structure:

L’ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1400 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche :

1 ETP Maître.sse de Maison

En CDI – CCN du 15.03.1966

Centre Anne Frank

Poste à pourvoir à compter du 1er Juillet 2025

Le Centre Anne FRANK est composé d’une MECS et d’un Centre Maternel et Parental dans le cadre de la Protection de l’Enfance. La MECS (34 places mixtes, 3 places d’accueil d’urgence 24 places en accompagnement à domicile, 9 places en accueil de jour, 5 places en placement familial, 9 places en semi-autonomie) accompagne à St Omer et à St Pol/Ternoise des personnes de 3 à 18 ans en hébergement collectif ou appartement, à domicile ou de jour. Le Centre Maternel et Parental (16 places) accompagne en hébergement collectif ou en appartements des parents seuls et des couples avec enfant(s) de moins de 3 ans. 78 salariés participent aux accompagnements de ce public vulnérable.

Missions:

En adéquation avec les projets associatif et d’établissement et placé(e) sous l’autorité de la Directrice et du Chef de Service éducatif du Centre Maternel et Parental, le/la maître.sse de maison assume des tâches polyvalentes dans l’organisation de la vie quotidienne (entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simple). Il/elle est chargé(e) du bon fonctionnement du lieu de résidence des personnes, de les accompagner au quotidien dans un cadre sécurisant et sécurisé. Sa mission s’effectue en lien avec l’équipe éducative.

Missions complémentaires :

1. Assurer les conditions de l’accueil et de la sortie des personnes accompagnées
2. Organiser les conditions matérielles de l’accueil.
3. Veiller au bon investissement du logement.
4. Effectuer l’état des lieux du logement (entrée et sortie), les visites périodiques en lien avec le service technique et assurer le suivi des équipements et leur renouvellement selon la procédure établie.
5. Informer les personnes accompagnées sur le traitement des demandes, organiser l’intervention avec le technicien habilité et accompagner l'accès des techniciens aux logements.
6. Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement
7. Assurer l'hygiène et la sécurité des personnes accompagnées et des locaux
8. Entretenir et sécuriser le cadre de vie.
9. Nettoyer les locaux communs, individuels et les logements.
10. Entretenir le linge.
11. Assurer l’approvisionnement des fournitures et des produits nécessaires à l’entretien.
12. Contrôler le bon fonctionnement des matériels et équipements en lien avec le service technique (cahier d’entretien, suivi du parc de logements).
13. Contribuer à la démarche de prévention de risques (accidents domestiques, hygiène alimentaire, ...).
14. Accompagner les personnes sur les temps de la vie quotidienne
15. Etablir une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leur(s) enfant(s) à travers l’écoute bienveillante.
16. Favoriser la fluidité de l’information et maintenir la vigilance en lien avec les professionnels du centre maternel et parental.
17. Assurer la distribution des repas livrés dans le respect des normes HACCP.
18. Maintenir une dynamique de groupe positive permettant aux personnes accompagnées de créer des relations de partage.
19. Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (interventions individuelles : entretien, repas... / accompagnement dans le cadre de RDV extérieurs) en lien avec le coordinateur de projet.
20. Participer ponctuellement aux réunions de service et institutionnelle.
21. Animer et gérer un espace dédié à une activité technique.
22. Préparer les repas selon les règles d’hygiène alimentaire (HACCP).
23. Concevoir et mettre en œuvre des activités favorisant l’apprentissage de l’autonomie et de la vie sociale.
Profil:

- Certificat de formation maître.sse de maison, CAP/Bac Pro ASSP...

- Connaissance souhaitée des publics : protection de l’enfance, adultes en situation de précarité.

- Posture professionnelle humaine et bienveillante. Qualités relationnelles : sens de la communication, sociabilité, discrétion.

- Intérêt pour le travail en équipe.

- Sens de l’organisation.

- Permis B en cours de validité obligatoire.

Les conditions de la relation contractuelle :

- CDI temps plein à compter du 1er Juillet 2025

- Rémunération fixée par la CCN du 15.03.1966

- Déplacements à prévoir avec véhicule de service.

- Complémentaire santé obligatoire

#J-18808-Ljbffr