Nous recrutons 3 travailleurs sociaux H/F
** EXIGE Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants **
** Étude de profil pour Moniteur Éducateur et CESF **
** 1 Poste en CDD 1 mois à temps plein (39h semaine annualisées RTT, CA, Congés trimestriels **
** 1 poste en CDI à 90% dès à présent **
** 1 poste en CDI temps plein dès à présent **
Bonne connaissance dans le domaine de la protection administrative de l'enfance.
Missions :
- conduite d'entretiens ;
- évaluation des besoins de l'enfant et travail avec les parents afin de mettre en place des réponses adaptées ;
- travailler en réseau et en partenariat. Bonne capacité rédactionnelle, autonomie et sens de l'organisation.
Compétence(s) du poste :
- Analyser le contexte de vie d'une personne ;
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial ;
- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ;
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation ;
- Techniques de conduite d'entretien Techniques de prévention et de gestion de conflits.
Experience: 6 Mois - protection de l'enfance
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener un entretien, une interview, une audition,Prévenir et résoudre les conflits,WORD
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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