Au sein de l'association CRIAS, vous rejoignez une petite équipe de taille humaine 7 personnes en plein évolution. En lien direct avec la directrice adjointe, référente du programme Bientraitance., vous animez le centre d'écoute et de conseil Allô Maltraitance Adultes âgés et ou en situation de handicap (ALMA) et coordonnez des bénévoles affectés à ALMA.
Vos missions principales
Vous vous assurez du bon déroulement des permanences d'écoute et de l'accompagnement des situations en lien avec les bénévoles et dans le respect de la charte éthique et du cadre de fonctionnement demandé par la Fédération 3977.
Vous organisez les réunions d'équipe de bénévoles.
Vous accompagnez les bénévoles à l'identification des problématiques soulevées par les appels.
Vous vous assurez du suivi des situations entre les différents intervenants en lien avec les bénévoles référents et la directrice adjointe.
Vous apportez les éléments nécessaires à la directrice adjointe pour les signalements des situations de maltraitances auprès des instances de tutelle.
Vous apportez du soutien à l'équipe de bénévoles : repérage des difficultés, des besoins en formation.
Vous participez au recrutement de nouveaux bénévoles.
Vous élaborez le rapport d'activité annuel du centre.
Vous participez au développement d'actions de communication et de prévention.
Profil
Travailleur social (CESF, Assistant-e de service social.)
Capacité à travailler de manière organisée et autonome sur plusieurs tâches en même temps avec méthode en sachant hiérarchiser les priorités.
Qualités relationnelles, de discrétion, de réserve et esprit d'initiative.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,connaitre les champs de la gérontologie /handicap,Bureautique (Windows, Word, Excel, internet)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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