Fonctionnaire titulaire ou contractuel en CDD
I – DEFINITION DU POSTE
La Communauté de Communes des Vallées d’Auge et du Merlerault (46 communes et 14 800
habitants), un territoire rural authentique et préservé n'attend que vous.
Dans le cadre de sa stratégie culturelle, elle recrute un Directeur de réseau des Médiathèques /
coordinateur culturel.
Le réseau de lecture publique comporte 4 médiathèques sur le territoire et une équipe de 4 agents.
Le territoire dispose également d’une école de musique intercommunale.
Vous contribuez à la promotion de la lecture publique, vous encadrez et accompagnez l'équipe, et
travaillez à l’écriture d’un projet culturel à l’échelle du territoire.
II– DESCRIPTION DES MISSIONS ET PRINCIPALES ACTIVITES
Placée sous l'autorité de la Directrice du Pôle Attractivité, vos missions principales consisteront à :
I / Piloter le réseau des médiathèques de la VAM
- Être responsable hiérarchique d’une équipe de 4 agents épaulés par 9 bénévoles
- Participer et contribuer à la réflexion stratégique et organisationnelle du réseau des médiathèques
- Impulser et suivre la mise en œuvre de l'offre de lecture publique couvrant l'ensemble du territoire
- Coordonner l'action des différentes médiathèques et l’action des bénévoles
- Garantir le bon fonctionnement des équipements, favoriser la transversalité et la cohésion des
équipes à travers le territoire
- Accompagner, encourager et évaluer l'activité du réseau,
- Elaborer les outils de suivi de l'activité des médiathèques, en lien avec les responsables des
médiathèques et la médiathèque départementale (rapport SCRIB)
- Être force de proposition et accompagner les équipes sur les projets de développement des
médiathèques, en particulier dans les nouveaux usages et outils numériques, les mutations
technologiques et professionnelles,
- Assurer la mise en œuvre des conditions d'un bon accueil du public
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du réseau en veillant au respect des
procédures et dans une logique d'efficacité,
- Travailler en transversalité avec les services et les partenaires
II/ Piloter la construction et la mise en œuvre d’un projet culturel territorial
- Identifier les besoins et attentes des usagers en matière de culture et d’événementiel pour élaborer
le futur projet culturel de la collectivité de manière participative et concertée avec l’ensemble des
acteurs du territoire (élus, acteurs culturels, chefs d’établissement...), être force de propositions
auprès des élus et leur présenter un projet de collectivité consolidé à court et moyen terme. Evaluer
à terme la pertinence des choix.
- Réfléchir autour de la stratégie de l’école de musique intercommunale
- Développer l’activité dans une logique de mutualisation, de transversalité des politiques publiques
et des projets
- Innover en matière d’animations numériques et d’actions culturelles
- Proposer de la programmation artistique et culturelle et en partenariat avec le tissu local associatif
- Elaborer et développer avec l’aide de votre équipe l’ensemble des événements culturels de la CDC
III – EXIGENCES DU POSTE
Diplôme(s) : DUT ou DEUST métiers du livre, ingénierie de projet culturel
Expériences : Expérience de 1-2 ans dans un poste similaire
Connaissances requises (savoirs) :
Avoir une bonne connaissance des politiques publiques, notamment en matière de développement
de la lecture.
Connaître et comprendre les missions et finalités d’une bibliothèque publique.
Connaissance en informatique (logiciel - Internet)
Connaissance des institutions culturelles
Connaissances des politiques et institutions culturelles
Maîtrise des outils métiers (SIGB)
Connaissances de la réglementation en matière d’établissements recevant du public
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
Maitriser les techniques de conservation d’ouvrages, de la gestion de fonds et de traitement de
l’information
Maîtriser les méthodes d’analyse et de classification d’ouvrages.
Aptitude à la gestion de projets en transversalité
Aptitude à l’animation d’équipe et à la conduite du changement
Aptitude à gérer un budget
Compétences relationnelles (savoir-être) :
Aptitude en management
Curiosité et ouverture d’esprit
Capacité à innover
Savoir communiquer et fédérer avec les utilisateurs.
Aptitude au travail en partenariat avec des bénévoles.
Savoir s’adapter aux nouvelles technologies.
Permis B obligatoire
Possibilité de télétravail
IV – TEMPS ET LIEU DE TRAVAIL
* Durée hebdomadaire du travail : 35 heures hebdomadaires
* Lieu de travail : Bureau à Vimoutiers + déplacements sur l’ensemble des 4 médiathèques
(véhicule de service à disposition ou véhicule personnel avec remboursement de frais)
* Poste à pourvoir dès que possible
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.