HOMEPERF recrute un Technicien Perfusion et Nutrition F/H en CDD 4 mois pour notre agence de Gennevilliers.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence vos missions sont les suivantes :
- Installer et livrer les dispositifs médicaux en perfusion et nutrition entérale au domicile des patients (port de charge),
- Informer/Conseiller le patient et son entourage, effectuer des visites régulières de suivi technique des patients,
- Gérer le stock, les dispositifs médicaux et consommables en veillant au respect des règles de sécurité,
- Signaler aux coordinateurs tout dysfonctionnement chez le patient,
- Suivre le dossier administratif du patient,
- Astreinte d'une semaine toutes les 5 semaines (du lundi au dimanche).
Suivi Administratif :
- Transmettre les informations administratives constitutives du dossier patient,
Nous proposons :
- Statut Technicien : 35h, de 9H30 à 17H30
- Rémunération : fixe 1 900 € - 2 200 € brut mensuel selon expérience et formation + astreintes + primes d'objectifs dès 3 mois d'ancienneté,
- Véhicule de service + mutuelle,
- Remboursement des repas à hauteur de 14 € lors des déplacements
- Carte ticket restaurant 9€ /jour (prise en charge employeur : 5€)
PROFIL :
- Une expérience en tant que Aide-soignant ou ayant une expérience significative sur un poste équivalent,
- Vous êtes autonome, faites preuve d'adaptabilité, et aimez travailler en équipe,
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens de l'écoute,
Experience: 2 An(s)
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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