Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe multi-entreprises actif dans le secteur industriel et services associés, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un remplacement.
Vous serez le garant de la politique RH à appliquer et à mettre en oeuvre pour plusieurs entités du groupe, en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines.
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH :
Établir offres de collaboration, contrats et avenants
Suivre les périodes d'essai, visites médicales et intérims
Rédiger les courriers disciplinaires
Gérer les sorties collaborateurs (démissions, retraites...)
Suivi des commandes de vêtements de travail et administratif RH divers
Rédiger et publier les offres d'emploi
Décliner le processus complet jusqu'à l'embauche et intégration des nouveaux collaborateurs
Suivre le Plan annuel de développement des compétences
Participer aux entretiens annuels et professionnels
Préparer et suivre les réunions du CSE
Tenir à jour les indicateurs RH liés aux normes ISO / RSE
Conditions et avantages
CDD à terme imprécis (6 mois minimum - remplacement)
Temps de travail : 37h / semaine
12 jours de congés supplémentaires
Titres-restaurant
Mutuelle prise en charge à plus de 90 % par l'employeur
Participation et plan épargne retraite
Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Connaissance d'un environnement multi-conventionnel appréciée
Bonnes connaissances en droit du travail
Maîtrise des outils informatiques et excellente qualité rédactionnelle
Autonome, rigoureux(se), discret(e) et force de proposition
Capacité à écouter, organiser et collaborer avec différents managers
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