Développeur full stack java / react - h / f

Consultant(e) Développeur Full Stack Java / React

Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride

Type : CDI / Mission longue durée

Secteur : ESN – Client grands comptes

Le contexte :

Nous recherchons un Consultant Développeur Full Stack Java / React (H / F) pour l’un de nos clients grands comptes afin de participer à des projets ambitieux et à forte visibilité : modernisation de plateformes existantes, création de nouvelles applications métiers ou développement d’outils internes pour optimiser les process. Vous aurez l’occasion d’apporter vos idées et de contribuer à des solutions utilisées par des milliers d’utilisateurs.

Missions :

* Développer des applications web Full Stack (Java / Spring Boot / React) performantes et scalables.
* Participer à toutes les étapes du cycle de vie des projets : analyse, conception, développement, tests et déploiement.
* Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour proposer des solutions adaptées aux besoins métiers.
* Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques.

Compétences techniques :

1. Back-end : Java, Spring Boot, JPA / Hibernate, REST API.
2. Front-end : React (hooks, functional components), TypeScript, HTML5, CSS3.
3. Bases de données : SQL (Oracle, MySQL ou PostgreSQL).
4. Méthodologies : Agile / Scrum, Git, CI / CD.
5. Atouts : Docker / Kubernetes, tests unitaires (JUnit, Jest / React Testing Library).

Profil recherché :

6. Expérience confirmée en développement Full Stack Java / React.
7. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
8. Curiosité technologique et envie de contribuer à des projets innovants et impactants.

Nos Avantages :

Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences

United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année

RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro / perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Prêt(e) à relever un défi ?

Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous !

Notre process de recrutement : Entretien RH ->

Entretien Technique ->

Entretien Directeur de Département

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

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