Responsable de la cellule coopération territoriale et ingénierie financière

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du Directeur du Parc amazonien de Guyane et en liaison avec l’ensemble des chefs de service (siège et délégations) le.la responsable de la cellule organise et conduit ses activités avec une grande autonomie et des délégations du directeur. Il/elle est membre du CODIR (comité de direction à l’échelle du PAG), auquel il/elle participe. Il/elle est autonome dans la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées. Il/elle accompagne les équipes à la collaboration en mode projet. 1/ Ingénierie financière des projets (30%) - Assure l’animation des échanges avec les acteurs financiers publics (CTG, Services de l’Etat, Commission européenne, Ademe, OIE, OFB, Cerema, AFD, BdT…), privés et internationaux. - Assure la veille sur les appels à projets et le montage de projets - Assure la coordination des suivis de projets en lien avec les porteurs de projets internes (avec l’outil EVA) et le Secrétariat Général - Assure le développement/animation de mécénats et dons avec des partenaires économiques identifiés et le grand public 2/ Animation des actions inter-services en mode projet (30%) - Accompagner les équipes et agents au travail en mode projet (chefs de services, chargés de mission du siège) via de l’animation et de la formation - Animer des réunions en mode projet (tels que les pré-codir) - En lien avec la Direction, appui à la priorisation des projets - En lien avec la Direction, appui à la vision transversale de l’établissement et la cohésion inter-services 3/ Evaluation, contractualisation et gouvernance territoriale (30%) - Elaboration de conventions de partenariat avec les communes, intercommunalités et autres acteurs - Assurer une veille et appui juridique auprès de la direction (code de l’environnement, urbanisme, minier, etc) A moyen-long terme ou à court terme en fonction des profils des candidats retenus : - Pilotage du.de la chargé.e de mission ‘Charte’ pour le suivi de la mise en œuvre de la charte et de son animation - Pilotage du de la chargé. De mission ‘CVL et AAP’ 4/ Activités secondaires (10%) - Etablir une gestion des effectifs et emplois prévisionnelle (GEEP) en lien avec les besoins identifiés et en étroite collaboration avec le Secrétariat Général Profil recherché Appétence pour le travail avec des équipes multiculturelles et multi-métiers en mode projet Disposer d’une relative polyvalence concernant des méthodes d’animation d’un collectif, du travail en réseau, capacité à développer une vision stratégique tout en intégrant des enjeux opérationnels locaux Connaissance des principaux financeurs institutionnels (européens, français, régionaux) et des modalités de suivi de projets co-financés Connaissance de la recherche de fonds privés Connaissance de l’outil charte et EVA, propres aux parcs nationaux Connaissance de la mise en place d’appel à projets et instances similaires au Comité de Vie Locale Compétences managériales Animer des groupes de travail Connaissance du territoire, à la fois du Sud de la Guyane mais aussi des acteurs présents sur le littoral Connaissance de la culture du Parc Amazonien de Guyane Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Compétences attendues Aptitude à favoriser la cohésion de groupe multiculturel. Capacité à conjuguer une rigueur de gestionnaire et de manager et un sens pratique tenant compte des particularités sociologiques du territoire Capacité à identifier les besoins en formation / montée en compétences Aptitude forte à l'accompagnement et la transmission de compétences Capacité à cultiver des relations régulières, pragmatiques et constructives, avec les élus, les services publics, la population, les scientifiques, et l'ensemble des partenaires du Parc Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter romain.lacoste@guyane-parcnational.fr