Cadre de santé dans le service d'hospitalisation de chirurgie cardiaque f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
selon grille indiciaire
Service d'affectation
Service de chirurgie cardiaque
Présentation du service

Le service de chirurgie cardiovasculaire et thoracique du Pr LEPRINCE est situé à l’Institut de Cardiologie :

Secteur hospitalisation :

· 30 lits d’hospitalisation complète, patients télémétrés + 3 lits de J0.

Secteur consultations HDJ et coordination transplantation cardiaque :

· 1 consultation (consultation chirurgicale et anesthésiste, médecine cardiaque)

· 1 HDJ d’insuffisance cardiaque avancée et de transplantation cardiaque (pré et post greffe cardiaque)

· 1 coordination de transplantation de greffe cardiaque

Bloc opératoire :

· 5 salles dont 1 salle hybride

Les principales interventions réalisées dans le service :

· Pose de bioprothèse valvulaire aortique [TAVI]

· Remplacement de la valve aortique par prothèse [RVA]

· Pontages aortocoronariens avec CEC [PAC]

· Transplantation cardiaque

· Valvuloplastie aortique

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Les équipes médicales

· 1 chef de services, 1 chef de service adjoint, Chirurgiens et cardiologues (PU-PH, PH, CCA, docteurs juniors, internes)

Les équipes paramédicales

· 3 cadres de santé

Secteur hospitalisation : 24 infirmiers en soins généraux, 22 aides-soignants, 2 IDEC gestion de flux patients, 3 secrétaires hospitalières.

Secteur HDJ et consultations : 7 infirmiers en soins généraux, 3 IDEC transplantation greffe cardiaque, 1 IDE RAAC, 1 ASH, 2 secrétaires hospitalières.

Vos missions

Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins comprenant un secteur de Soins Intensifs, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations de soins.

Missions générales

· Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les unités.

· Créer une véritable dynamique des acteurs de santé et collaborer avec sa hiérarchie

· Communiquer dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

· Contribuer à la gestion médico-économique du secteur d’activité en lien avec les orientations du DMU

· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel dans le secteur d’activité et au sein du DMU, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le Cadre Paramédical du DMU

· Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques

· Animer et coordonner l’équipe paramédicale du secteur d’activité dans une démarche collaborative avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge

Activités permanentes

· Gérer les ressources humaines et matérielles

· Organiser de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens, des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des soins.

· Suivre, contrôler, évaluer de la qualité des soins et apporter les actions correctives

· Encadrer des équipes, gestion et développement des personnels

· Gérer les moyens et des ressources

· Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et des stagiaires

· Développer la qualité, la sécurité et la gestion des risques : le cadre de santé est le garant de la continuité, sécurité, qualité et traçabilité des soins dans le dossier de soins, garant du respect des droits des patients. Il organise, accueille, informe. Il veille à une bonne prise en charge des patients et de leurs familles. Il est le garant de la sécurité des biens et des locaux

· Recueillir et analyser les plaintes émises par les patients et mettre en place des actions correctives. Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels.

· Evaluer les agents et les accompagner dans leurs projets professionnels

· Contribuer, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement des métiers, visant à améliorer le parcours de soins des patients

· Planifier, organiser et coordonner les activités paramédicales au quotidien pour assurer la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques

· Participer à la continuité d’encadrement sur la chirurgie cardiaque

· Accompagner les nouveaux arrivants, étudiants IDE, AS et étudiants paramédicaux

Profil recherché

Cadre de santé diplômé ou FF de cadre

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Cadre au forfait
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Référence de l'offre
2026-21780