Description entreprise : Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work. Créer en 1997, Ares Atelier est un des établissements historiques du Groupe Ares. Situé au sein de CAP18 à proximité de la Porte d’Aubervilliers, Ares Atelier intervient comme prestataire logistique, sur des prestations de logistique documentaire et e-commerce (mise sous-pli, kitting, préparation de commandes B to B et B to C) réalisées quotidiennement par les personnes en parcours. Ares Atelier a accompagné près de 80 personnes en situation de grande précarité en 2025. Grâce à ses 3 dispositifs d’insertion (DPH ; CAVA ; ACI) et selon leurs capacités à travailler et à se mobiliser, les personnes se voient proposer une reprise d’activité progressive allant de 6h à 28h hebdomadaire. Elles sont accompagnées à la levée des freins sociaux et administratifs qu’elles rencontrent, et à la construction d’un projet professionnel. L’accompagnement (tant individuel que collectif) se fait au sein de l’établissement. Le Groupe Ares cherche aujourd’hui un.e Chef.fe d’équipe logistique - F/H Description du poste : Ce poste est fait pour vous si : vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe vous aimez évoluer dans un environnement logistique dynamique vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public en grande précarité Vous ferez partie des 12 salariés permanents d’Ares Atelier (entrepôt de 800 m 2 ) et serez intégré.e à l’équipe d’exploitation, qui compte 6 personnes, vous compris. Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation (REX) et en collaboration avec les 2 autres Chefs d’équipe, votre mission principale est de piloter une équipe composé d’une vingtaine de salariés en insertion. Concrètement, au quotidien vos tâches sont les suivantes : 1. Assurer la bonne exécution de nos prestations clients Assurer la bonne exécution de la prestation fournie au client : préparer, valider la prestation et briefer son équipe Réaliser la prestation : Organiser le planning et le travail de l’équipe Coordonner, animer et suivre la prestation Remplir les tableaux de reporting opérationnel 2. Veiller à la sécurité des personnes et des matériels : Respecter et faire respecter les règles de sécurité Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié Identifier tout manquement ou risque 3. Manager les salariés en insertion et développer leur employabilité : Manager les salariés en insertion placés sous sa responsabilité : Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié Accompagner, contrôler et restituer Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés : Être pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, S’adapter aux personnes Fournir un feedback régulier Dans un esprit de continuité et de cohérence de l’accompagnement, vous partager avec les Chargé.es d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en insertion. 4. Gérer la relation client et assurer la satisfaction client : Gérer la relation client au niveau opérationnel Être à l’écoute du client, communiquer opportunément avec le bon niveau d’information Profil recherché : FORMATION & EXPERIENCE : Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la logistique ; Expérience de 1 à 2 ans dans le management d’équipe ; 2 à 3 ans d’expérience en environnement logistique. COMPÉTENCES & QUALITES PERSONNELLES : Adhésion au projet d’insertion par le travail (IAE), ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe Ares Grande capacité à manager une équipe avec pédagogie dans une dynamique d’autonomisation Capacité à former et faire monter en compétence son équipe A l’aise avec l’utilisation du Pack Office, notamment Excel (saisie, filtre…) et Outlook Capacité à poser et faire respecter un cadre et des processus avec bienveillance Faire preuve de polyvalence Aisance relationnelle à l’orale/écrit, bonne capacité à communiquer Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité Assertivité et bonne capacité à gérer son stress Avoir un bon esprit d'équipe et un bon sens de la communication REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX : CDI, statut Agent de maîtrise Rattachement à la Convention Collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion 2 306 € brut mensuel prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe 39h hebdomadaires 6,5 jours de RTT Lieux de travail : entrepôt localisé à CAP18 (à proximité de la Porte d’Aubervilliers), Paris 18ème 5 semaines de congés payés jours de congés d'ancienneté Tickets restaurant de 10,50 € mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.