Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19, 0 milliards d'Euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 11 500 collaborateurs répartis dans 13 pays. Vous cherchez à propulser votre avenir ?
Rejoignez Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronautique, et débutez votre carrière, en alternance, au sein d'une entreprise d'envergure internationale.
Vous serez immergé.e dans un environnement stimulant où l'innovation et l'excellence technologique sont au coeur de nos activités. Relevez des défis passionnants, contribuez à des projets d'envergure et rejoignez une équipe dynamique tournée vers l'avenir.
L'offre d'alternance que nous vous proposons aujourd'hui, se trouve au coeur du département Ergonomie SEP Eurasie composé de 4 ergonomes.
Le service Ergonomie de Safran Electrical and Power est scindé en deux périmètres géographiques : zones Amériques et zone Eurasie (Europe / Asie / Maghreb). Le périmètre Ergonomie SEP Eurasie supporte une trentaine de sites et 9 000 opérateurs (sites de production, de services et d'ingénierie).
Un des sujets potentiels serait de « Définir un processus d'analyse d'accident reprenant les méthodologies HFACS (Human Factors Assessement and Classification System) intégrant la sensibilisation des sites de production ».
Le.la futur.e alternant.e sera autonome sur un sujet qui lui sera attribué en lien avec sa spécialité et ses désirs. L'équipe Ergonomie restera en support mais fera aussi parti des futurs utilisateurs de la démarche.
Par définition, l'ergonomie étant une science interdisciplinaire, vous aurez donc des interactions avec l'ensemble des départements / services présents dans la société.
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