Technicien hospitalier chargé de culture et mécénat

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne Référence 2026-2169831 Date de début de diffusion 23/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Localisation SAINT-ÉTIENNE Cedex 2 Intitulé long de l'offre Technicien Hospitalier Chargé de Culture et Mécénat Date limite de candidature 22/02/2026 Employeur CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Responsable de production et de programmation culturelle Statut du poste Vacant Intitulé du poste Technicien Hospitalier Chargé de Culture et Mécénat Descriptif de l'employeur Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation. Descriptif du service Culture et santé Le chargé des projets culturels est un intermédiaire entre les établissements culturels, les artistes, les patients, les usagers, les professionnels du CHU et les partenaires publics et privés. Il élabore, en collaboration avec la directrice de la Communication, la politique culturelle de l’établissement, reçoit les artistes et analyse les propositions. Il élabore un plan d’actions culturelles annuel. Il formalise la réponse aux appels à projets et il en suit l’exécution. Il met en place un comité culture au sein du CHU et l’anime. Il prend part également au Comité Loire Culture et santé. Il valorise les actions et les évalue. Il assure la communication au sein du CHU et à l’extérieur, en lien avec le service communication. Il recherche des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la mise en place des projets culturels. Il met en place des partenariats Mécénat Il décline et porte la politique de mécénat du CHU au travers du fonds de dotation. Il assure l’organisation et le suivi des actions qui en découlent. Ces actions peuvent être au bénéfice : - du progrès médical, de la recherche et de l’innovation dans le soin ; - de l’amélioration du bien-être et de la prise en charge des patients hospitalisés et de l’accompagnement des proches ; - du développement de l’art et de la culture à l’hôpital ; - de la prévention et l’éducation à la santé ; -de l’amélioration des conditions de travail des professionnels Description du poste DESCRIPTION DES TACHES : • Il rencontre les artistes en lien avec la directrice de la Communication. • Il rend compte des rencontres ou suivi des projets à la directrice de la Communication. • Il assure la programmation, le montage et le démontage des expositions temporaires et leur suivi. • Il organise et met en œuvre les actions culturelles dans l’enceinte du CHU. • Il organise et assure la médiation des actions culturelles dans les unités de soins auprès des soignants et des patients en amont des actions. • Il assure l’installation de l’espace scénique pour les représentations tout public, accueille les artistes, assure le catering et range les installations à la fin des représentations. • Il fait la promotion des actions culturelles existantes ainsi que des projets et assure la communication de ceux-ci à l’intérieur du CHU et à l’extérieur avec l’appui du service communication. Il recherche des financements pour les projets (montage de dossiers, appels à projet, dossier partenarial, demandes de subvention…). • Il a en charge la gestion budgétaire des événements organisés et leur suivi. • Il assiste aux événements organisés et peut avoir ponctuellement des horaires irréguliers (parfois le samedi). • Il travaille en réseau et doit se créer un carnet de contacts avec les personnalités du milieu artistique de la ville et du département et mettre en place des partenariats. • Il rédige des conventions de partenariat avec les acteurs culturels et en assure le suivi. • Il travaille étroitement avec les animatrices de Gériatrie, les enseignants de Pédiatrie et les cadres et soignants des unités de soins de longue durée. • Il travaille avec les collaborateurs des directions (Direction Générale, Qualité et Patients, Finances, Achats et Logistiques, Bâtiments). • Il prépare les réunions du conseil d’administration du fonds de dotation. • Il planifie les plans d’action et les programmes de levée de fonds. • Il participe à la promotion du fonds de dotation et valorise les projets menés et les mécènes. • Il anime la communauté de mécènes et de partenaires pour les fidéliser, organise des actions de communication et de relations publiques vers les entreprises. • Il assure le suivi des actions liées au mécénat (organisationnel et budgétaire). • Il travaille en collaboration avec les mécènes, la directrice du mécénat du CHU, le trésorier du fonds de dotation du CHU et les autres membres du CA du fonds de dotation. Conditions particulières d'exercice * Liaisons hiérarchiques : Directrice de la communication-culture-mécénat Responsable du service communication et culture * Liaisons fonctionnelles : Collabore de façon transversale avec l’ensemble des directions fonctionnelles et des services Suivi des projets en collaboration avec les services demandeurs Descriptif du profil recherché Compétences requises - Animer et développer un réseau professionnel et réseau d’entreprise - Négocier des accords, des prestations, des contrats - Avoir une vision stratégique et opérationnelle - Concevoir et organiser des événements - Connaitre les fondamentaux de la communication digitale - Savoir travailler en mode projet - Faire preuve de rigueur, de capacités d’anticipation, de réactivité et d’adaptabilité - Disposer d’une bonne culture générale et d’une aisance relationnelle - Conseiller le choix d’un artiste ou d’une structure en vue d’un partenariat - Travailler en équipe avec le service communication tout en étant autonome - Convaincre et discuter avec des dirigeants d’entreprises et grands donateurs - Avoir des capacités rédactionnelles - Faire preuve de discrétion professionnelle, en respectant la confidentialité des informations et des échanges Être innovant et force de proposition, capable d’initier de nouvelles idées et d’améliorer les pratiques existantes Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42) Géolocalisation du poste 25, boulevard Pasteur 42055 SAINT-ÉTIENNE Cedex 2 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Hôpital Nord, Saint Etienne Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 23/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite.candidature@chu-st-etienne.fr