Mediapart vient de fêter ses 15 ans. Les analystes, actrices et acteurs des médias le disent : c’est un succès. Nous sommes une entreprise rentable et avons validé un modèle économique entièrement basé sur l’abonnement.
Lu par près de 220 000 abonné·es, Mediapart est ainsi fabriqué chaque jour par plus de 130 salarié·es en CDI, complétés par une cinquantaine de collaboratices et collaborateurs occasionnel·le·s, pigistes, artistes, auteurs et autrices, en France ou à l’étranger, provenant de toutes formations professionnelles et d’horizons différents.
Si cette annonce vous fait très envie mais que vous doutez de vos capacités, écoutez votre cœur et postulez ! Les offres d’emploi décrivent un profil idéal qui n’existe pas vraiment, vous avez toutes vos chances. De plus, Mediapart est attentif à ce que son processus de recrutement soit antidiscriminatoire, afin de favoriser la diversité au sein de ses équipes.
L'infrastructure hébergeant les outils utilisés pour manipuler et visualiser les données d'entreprise, notre "stack data", doit être reprise en main. Certains tableaux de bord peuvent présenter des données erronées durant quelques heures ou jours, d'autres ne sont plus utilisés, certains outils ont besoin d'être réactualisés, etc.
Nous recherchons un profil capable d’assurer la maintenance de la stack data actuelle et d’en mettre en place une nouvelle, plus solide et fiable.
Votre mission s’organisera en deux phases principales :
1. Une première phase d’étude de l’existant : besoins métiers, données disponibles, tableaux de bord et flux de données, outils déployés en production, méthodes de travail et organisation des dépôts de code.
2. Une seconde phase de mise en œuvre d’une évolution de la stack data (provisioning de l'infrastructure, migration des tableaux de bord, création de nouveaux) et d’accompagnement des services pour son adoption.
Cette seconde phase sera en collaboration étroite avec le pôle infrastructure, pour lui transférer la propriété de la stack data, afin qu’il en assure la maintenance après votre départ.
En parallèle, vous serez l’interlocuteur·trice pour maintenir la stack data actuelle durant la migration : réparer nos tableaux de bord, agir sur la cause racine des problèmes, en créer de nouveaux en coordination avec les acteurs métiers (marketing, gestion, produit, etc.). Vous ne serez pas chargé·e d’analyser des données, mais de mettre à disposition l’infrastructure serveurs / outils manipulant de la donnée.
Enfin, vous serez rattaché·e au pôle infrastructure, dans le service "produit et technique", qui comprend six équipes : hébergement, informatique interne, produit abonnement, produit application mobile, produit site, produit CMS.
Savoir-faire :
* Expérience dans la mise en œuvre d’une stack data en entreprise.
* Bonne connaissance des outils de la stack data on-premise : gestionnaire de flux (ex : Dagster, Airflow), visualisation (ex : Superset, Metabase, Streamlit), notebooks (ex : Jupyter).
* Connaissance des technologies de déploiement serveur (Ansible), de containérisation (Docker), de supervision.
* Maîtrise de Python pour la manipulation de données.
* Maîtrise de git dans un environnement collaboratif.
* Idéalement, connaissance d’outils de qualité de la donnée (ex : Great Expectations).
Savoir-être :
* Intérêt pour Mediapart et sa ligne éditoriale.
* Facilité de communication et collaboration avec des profils variés (direction, contributeurs, techniques).
* Esprit d’amélioration continue.
* Alignement avec les valeurs : respect, partage, confiance, transparence, simplicité.
* Confidentialité.
Environnement technique :
* Linux
Processus d’entretiens :
* Entretien avec notre chargé de missions RH (visioconférence).
* Entretien avec le responsable du pôle infrastructure, le tech lead abonnement, le data analyst (présentiel).
* Entretien avec le directeur produit et technique, la directrice marketing (présentiel).
Durée de la mission : 6 mois renouvelables. Poste basé à Paris (11ème), avec télétravail possible 1-2 jours par semaine.
Nous vous invitons à écrire à : [adresse email]. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, la date limite est le 6 octobre. Le démarrage est possible dès que vous êtes disponible.
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