Chef de produit encaissement (h/f)

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires.Rejoindre la Stime, c'est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses tâches au sein d'un environnement dynamique.Notre volonté est d'ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l'élaboration de solutions en commun, en s'appuyant sur des pratiques agilesDescription du posteAu sein de la Direction Relations Point de Vente et Client, qui regroupe les équipes en relation directe avec les magasins, tu intégreras l'équipe Marketing produits.Cette équipe est composée de 6 personnes en charge du développement et du suivi des gammes de produits commercialisées auprès des points de ventes du groupement afin de répondre à leurs besoins d'équipement informatique. Nos produits sont les outils de travail au quotidien pour les collaborateurs en points de vente : caisses, terminaux de paiement, ordinateurs et smartphones en sont quelques exemples.Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous sommes à la recherche d'un chef de produit sur la catégorie Encaissement pour un CDD de 7 mois.En tant que Chef de Produit Encaissement, ton rôle et tes tâches seront les suivants:Développement de la gamme EncaissementPiloter les projets de renouvellement et référencement des matériels d'encaissement: coordination des équipes transverses, mise en place du retroplanning et suivi des KPI budget/qualité/timingsCréer les nouvelles offres : matériel, niveau de services, tarification, modes de commercialisation et de maintenanceSuivi des lignes de produit EncaissementGérer le cycle de vie des produits: obsolescence, suivi roadmap fournisseurs, adéquation besoins et compétitivité marché dans la duréePiloter la performance par ligne de produit: reportings mensuels des ventes, suivi de KPI qualité et analyse des performances par typologie de clientOutils d'aide à la vente - marketing opérationnelAssurer la promotion de la gamme EncaissementAssurer le bon déploiement des offres Encaissement sur le terrain:- réalisation de supports de présentation de l'offre- diffusion des offres sur tous les outils / canaux (site e-commerce, base de connaissance, self care etc.)- pilotage de la formation offre aux équipes internes et partenairesManagement d'un alternantQualificationsTes atouts pour réussir en tant que Chef de produit:Formation Bac +5 Ecole de Commerce3 ans d'expérience minimum en marketing produitMaîtrise du management de projets transversesCapacités analytiques, rigueur et maitrise des outils bureautique (Powerpoint, Excel)Excellent relationnel, orientation résultats et force de propositionIntéressé par les enjeux et l'avenir du retailInformations supplémentairesCôté RHEn intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d'entreprise sur le télétravailPrime VacancesAccord d'intéressementRestaurant d'entreprisePour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, vous aurez accès à une cantine dont la qualité vous fera moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le Responsable de Pôle.