Directeur medico-social h/f

UGECAM RHONE-ALPES

LE DITEP RECRUTEUN DIRECTEUR MEDICO-SOCIAL !

DESCRIPTIF GROUPE

LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.

Ce qui nous tient à coeur? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

Comment nous concevons le travail? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! DESCRIPTIF ETABLISSEMENT

LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE est un établissement médico-social de l'UGECAM Rhône-Alpes, situé dans la vallée du Grésivaudan, sur la commune de La Terrasse, à 25 kilomètres de Grenoble et à 35 kilomètres de Chambéry.
Il regroupe :
- Un Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (ITEP)
- Un Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD)

Le DITEP est autorisé à accompagner 119 enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles, âgés de 6 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées.

L'établissement fonctionne en dispositif intégré ITEP-SESSAD et propose trois modalités d'accompagnement :
- Un accueil en internat de 26 places,
- Un accueil en journée de 38 places,
- Un accompagnement ambulatoire dans le cadre du SESSAD de 55 places.

Ces différentes modalités peuvent être proposées à temps plein ou en séquentiel.

DIRECTEUR MEDICO-SOCIAL (F/H)

En CDI, à temps plein, en ISERE

(entre Chambéry, à 15 mn et Grenoble, à 25 mn)

Description du poste

Missions :
- Rattaché(e) au Directeur général, les missions du Directeur(trice) s'inscrivent dans les valeurs du service public et de l'Assurance Maladie.
- Il/Elle encadre une équipe pluridisciplinaire et anime un comité de direction local.
- Il/Elle gère les ressources humaines de l'établissement : développement d'un management de proximité, gestion administrative au quotidien, organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des représentants de proximité, gestion des absences, communication interne. Il/Elle préside la CSSCT de l'Isère conjointement avec l'autre directeur de l'établissement de l'Isère.
- En lien avec la Direction du Siège de l'UGECAM Rhône-Alpes, il/elle met à jour, conduit, fait évoluer et évalue la mise en oeuvre des orientations définies avec les autorités de tutelle, dans le projet d'établissement et dans tous les projets qui le constituent. Il/elle veille à l'alignement des projets de l'établissement aux orientations du Groupe.
- Il/Elle anime et relaie la démarche d'amélioration continue de la qualité, la pilote et la fait vivre au sein des équipes, (suivi et contrôle de l'utilisation des outils de la loi 2002-2, alimentation des tableaux de bord et des outils de reporting nécessaires au pilotage de l'établissement). A ce titre, il/elle est responsable, au niveau de l'établissement, de la sécurité des personnes et des biens.
- Il/Elle garantit et oriente l'activité de l'établissement en lien avec les objectifs contractualisés avec l'ARS (CPOM) et des projets validés par l'UGECAM. Il/elle garantit la santé et l'équilibre financier de l'établissement (élaboration et suivi du budget) évalués périodiquement avec les services du siège.
- Il/Elle porte le projet de transformation de l'offre de l'établissement, y compris dans sa dimension immobilière, en lien avec les services du Siège.
- Il/Elle participe aux instances régionales dans le cadre de la comitologie du groupe UGECAM.
- Avec l'appui du Siège, il/elle entretient et développe les liens opérationnels et stratégiques avec les Tutelles (ARS, Conseil Départemental) et les différents partenaires du territoire.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique «Handicap», l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- Contrat au forfait jour avec des jours de repos associés
- De 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
- D'une mutuelle d'entreprise
- D'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs)
- D'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- D'une prime d'intéressement
- 1% logement
- Des avantages famille : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- D'un parking gratuit

Profil recherché

Vos compétences

Savoir être :
- Disposer de réelles capacités relationnelles, managériales et pédagogiques (auprès d'équipes pluridisciplinaires), de capacités d'écoute et de décision.
- Être rigoureux, dynamique et force de proposition, et maîtriser la gestion de projet.

Savoir-faire :
- Connaître le champ du handicap, de l'Aide Sociale à l'Enfance et les enjeux du médico-social.
- Maîtriser la gestion financière (élaboration budgétaire) et des ressources humaines des établissements sociaux et médico-sociaux.
- Etre formé à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge, savoir promouvoir et accompagner le changement et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour du projet d'établissement, en rendant compte de ses actions à la direction de pôle.

Votre formation

Diplôme :

Master 2 gestion d'établissements sanitaires etsociaux, CAFDES

Expérience :

Expérience significative de direction d'établissement dans le secteur médico-social enfant, et dans l'idéal au sein d'un DITEP.

Informations complémentaires

Contraintes particulières du poste :

Déplacements (Permis B requis) et Astreintes rémunérées

Contact

Personne avec qui prendre contact : Service RH du siège

Téléphone :

Merci de postuler à l'adresse mail :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !