LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L'Oréal.
L'entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui deux activités principales :
Un réseau d'animateurs commerciaux représentant les marques Luxe et emblématiques du Groupe : LANCOME, YVES SAINT LAURENT, HELENA RUBINSTEIN, KIEHL'S, et GIORGIO ARMANI au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora, Marionnaud.
En parallèle, LUXURY OF RETAIL intervient également sur les métiers de la vente dans les magasins en propres du Groupe L'OREAL, en accompagnant le déploiement de la marque SKINCEUTICALS, du Flagship Lancôme Champs Elysées, et des magasins L'Oréal Outlets en gérant les équipes et l'activité quotidienne des magasins. Vous êtes issu des Ressources Humaines et vous désirez vous impliquer dans une structure dynamique et en développement.
On dit de vous que vous êtes un(e) « communiquant » hors pair et que les chiffres n'ont pas de secret pour vous.
Oui ? Alors la suite de cette annonce devrait vous plaire ! Luxury Of Retail recherche son(sa) futur(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel, à Paris 1er.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel vous aurez en charge l'ensemble de la gestion administrative RH et de la paie semi-externalisée des salariés de l'entreprise.
Votre scope :
1) Assurer la gestion de la paie :
- Vous participez au suivi et contrôle de l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés),
- Vous participez activement à l'élaboration des bulletins de paie sur le logiciel NIBELIS (vie du collaborateur, présences, absences, arrêts maladie, congés),
- Vous aidez à la préparation des éléments variables de paie (calcul, consolidation et intégration des éléments variables dans le logiciel de paie NIBELIS),
- Vous conseillez et accompagnez les opérationnels concernant les problématiques paie de leurs équipes,
- Vous veillez à la bonne application du droit du travail et appliquez la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise.
2) Participer à la gestion administrative RH :
- Vous participez au suivi administratif relatif à la gestion du personnel (dossiers administratifs, attestations RH),
- Vous participez au suivi de la médecine du travail,
- Vous préparez différents dossiers destinés aux affiliations des caisses Mutuelles/Prévoyances et la gestion des chargements des cartes tickets restaurant,
- Vous mettez à jour la base de données RH dans le SIRH et êtes en capacité de requêter les informations de l'outil,
- Vous préparez et envoyez les soldes de tout compte,
- Vous contribuez à l'amélioration continue des modules SIRH et processus de votre activité.
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