Description du poste
Intitulé du poste
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
Les missions du DAF
Contribuer à la stratégie de collecte et à la construction budgétaire de la DR,
Représenter l’Adie auprès de partenaires financiers, en lien avec le DR
Animation des Relations
* En interne avec la Direction financière du siège et être force de proposition auprès de la Direction des Partenariats et du fonds de dotation pour des projets de financement nationaux.
* En externe avec les interlocuteurs pour la gestion des financements stratégiques (Europe et Région notamment).
Gestion financière
Élaborer les demandes de financement en lien avec les DT/DTA ;
Assurer le suivi des conventions de partenariats (versements, réalisation des objectifs, affectation comptable, clôture financière) dans le respect des obligations conventionnelles ;
Consolider des éléments financiers et opérationnels pour les bilans intermédiaires/finaux, en lien avec le Directeur et les Directeurs territoriaux
Mettre à jour les conventions de financement dans les systèmes d’information de l’Adie ;
Contribuer au suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion ;
Participer aux rapports d’activité régionaux ;
Assurer le pilotage des refinancements pour une utilisation optimale ;
Management
Manager l’équipe du pôle administratif (sous réserve du périmètre du RAF)
Contribuer à une dynamique d’équipe régionale efficace.
Gestion Administrative et Logistique
Respecter les procédures internes, la sécurité informatique et la protection des données ;
Organiser des événements régionaux ;
Superviser la gestion du parc locatif, automobile, informatique, la maintenance, et les prestataires externes ;
Superviser les achats et commandes de fournitures.
En complément
Participer au collectif régional et à des missions/projets transverses (à préciser).
Le profil de poste peut évoluer selon les missions et l’organisation.
Expertise
Modélisation budgétaire
Profil
Compétences génériques
* Communication interpersonnelle
* Engagement
* Esprit d’équipe
* Prise d’initiative
* Sens du service client
Compétences confirmées
* Développement des collaborateurs
* Développement des équipes et organisations
* Elaboration de stratégies
* Impact et influence
* Leadership et vision
* Orientation résultats
* Pilotage de l’activité
#J-18808-Ljbffr
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