Description du poste Salaire: 55K-65K selon experience Nous accompagnons un acteur en forte croissance dans le recrutement de son/sa futur(e) Talent Acquisition International, dans un contexte d’expansion rapide à l’échelle globale. Contexte Entreprise en phase d’hyper-croissance avec des enjeux forts de structuration et de déploiement à l’international (Europe / US / Asie). Rôle clé avec une exposition directe aux équipes dirigeantes. Responsabilités • Piloter des recrutements end-to-end (business, tech, ops) • Sourcer, chasser et closer des profils exigeants sur plusieurs géographies • Accompagner les hiring managers comme un véritable business partner • Structurer et faire évoluer les pratiques Talent Acquisition • Contribuer à l’ouverture de nouveaux marchés / bureaux Profil recherché • 4-7 ans d’expérience en Talent Acquisition (cabinet ou scale-up) • Expérience internationale fortement appréciée • Excellente capacité de chasse et de closing • À l’aise dans des environnements rapides et exigeants • Anglais courant indispensable Pourquoi rejoindre ce projet • Rôle stratégique avec forte exposition • Dimension internationale concrète • Environnement ambitieux et en forte croissance • Évolution rapide possible (lead / management / HRBP) Infos pratiques • Localisation : Paris (hybride) • Démarrage : ASAP • Type de contrat : CDI
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.