Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Rejoignez un grand groupe et révélez votre potentiel RH !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement structuré, stimulant et formateur, avec une vraie montée en compétences progressive sur 2 ans.
Votre mission : devenir un(e) professionnel(le) RH complet(e)
Accompagné(e) par des Responsables RH et en lien avec les managers opérationnels, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée :
Recrutement
* Suivi des recrutements et des processus d'onboarding pour les embauches des salariés CDI, CDD, alternants et stagiaires
* Participer à la gestion du recrutement des intérimaires
* Contribuer au développement de nos processus internes en matière d'accompagnement des mobilités internes, géographiques ou à l'étranger
* Participer au développement de la performance RH en proposant des indicateurs de suivi et outils de pilotage pertinents
* Organiser des évènements internes pour animer la communauté des alternants et stagiaires
Développement RH & Accompagnement managers
* Participer aux campagnes d'entretiens annuels
* Être en support des managers sur les processus internes DEV RH
* Participer au déploiement du processus interne passage cadre de l'établissement
Diversité & QVCT
* Participer à la planification, organisation et promotion d'évènements internes
* Contribuer à la préparation de supports de présentation
En fonction de votre rythme de montée en compétences sur ces 2 années, d'autres missions peuvent être proposées et explorées afin de continuer à vous professionnaliser et de s'assurer de la réussite de votre diplôme.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une immersion dans un grand groupe structuré et dynamique
Un accompagnement assuré dans une équipe bienveillante
Une forte employabilité à l'issue de l'alternance
Des avantages groupe (CSE, mutuelle, tickets restaurants, participation)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.