MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationMédecine- Intensive et Réanimation
Présentation du service
La Médecine -Intensive et Réanimation (MIR) :
· La MIR se situe dans le Bâtiment REINE qui date de 2021et bénéficie d'un équipement de réanimation de dernière génération.
· La MIR est un service qui prodigue des soins experts (toutes les assistances respiratoires, circulatoires, Dialyse, ECMO) · La MIR met en place de nombreux projets innovants mais également de nombreux projets académiques par l'enseignement en incluant la simulation (studio Stim) et la recherche paramédicale.
· Une équipe médicale et paramédicale dynamiques.
Chef de service : Pr A. MEKONTSO DESSAP
43 lits de soins critiques :
- Unité A : 12 lits de soins continus
- Unité B : 10 lits de soins aigus
- Unité C : 10 lits de soins aigus
- Unité D : 6 lits de sevrage ventilatoire et 5 lits de réanimation
Antenne d'endoscopie bronchique : 1 box de soins
Vos missions
· Missions Générales :
o Coordonner et optimiser la prise en soin dans un souci de qualité et de sécurité de prise en charge des patients et de sécurisation des conditions de travail des équipes.
o Participer à la gestion des activités de logistique
· Missions Permanentes :
Gestion des Ressources humaines
o Veiller au respect de la réglementation hospitalière et du règlement intérieur
o Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels la gestion et l'encadrement des équipes
o Réaliser les entretiens professionnels des agents
o En collaboration avec les médecins
- Organiser et promouvoir le développement des compétences
o Réaliser les entretiens de recrutement des personnels en lien avec le Cadre Supérieur de Santé
o Mettre en oeuvre la politique d'encadrement des personnels nouvellement recrutés et des étudiants paramédicaux
o Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
o Élaboration et rédaction de rapports d'activité
o Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
o Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
o Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
o Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
o Veille spécifique à son domaine d'activité
Gestion de l'activité, des risques et de la qualité
- Pilotage et coordination de la logistique du service (UPDMS, Respirateurs, plan d'investissements)
Profil recherché
Diplôme de cadre de santé
- Aptitude à manager, argumenter, négocier et communiquer
- Patience, empathie, maîtrise de soi, gestion du stress
- Dynamisme, créativité, pédagogie
- Assiduité, rigueur, discrétion
- Diplomatie, équité, adaptabilité, disponibilité
- Capacité d'écoute et de communication
- Outils bureautique (Excel, Word, power point)
- Connaissance des logiciels de gestion des stocks et des commandes (SAP, GMAO, Copilote)
- Connaissance de la logistique hospitalière
Horaires de travailCadre au forfait- Amplitude 08h-18h -Permanence week-end et jours fériés
TélétravailOui
Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre2
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